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督导简报2025-2026-1学期·月报(11.3-11.28)

督导简报

2025-2026-1学期(11.3-11.28)

   学校督导组编            总第4·月报       2025年11月29日


本月教学督导以 “规范教学秩序、提升教学质量” 为工作中心,聚焦三大重点任务有序推进:一是持续深化思政课“提升行动”, 强化价值引领与育人实效;二是紧盯转岗及新进教师群体,重点督导课堂教学能力与岗位适配度,助力其专业成长;三是开展全覆盖、常态化的教学秩序巡查,保障教学工作平稳高效运行。通过课堂评估、秩序检查、期中教学材料专项核查、学生座谈及赴兄弟院校调研等多元形式,为学校教学质量持续改进提供系统依据。

一、课堂教学情况

(一)听课范围与重点

本月听课涵盖思政课、专业课等多类课程,面向各系部24级、25级全体学生,核心聚焦思政课教师、转岗教师及新进教师三大群体,确保督导工作具有针对性和实效性。

(二)课堂教学亮点

1.思政课赋能:多数思政教师教学严谨规范,积极创新教学方法。如冯永纲老师《课前时政播报》张芳芳老师问题式教学法,白午光老师移动端案例搜寻与分享,以及李辉老师在《思想道德与法治》课中精准案例教学等,均有效激发了学生的学习兴趣与课堂参与度,为思政课教学提供了良好示范。

2.专业课理实融合:信息技术类课程普遍采用“讲练结合”模式,如翟新新老师的《测绘程序设计》梁战枝老师的《Web前端技术基础》课程等,通过“任务驱动—实时操作—检查激励—个别指导”的教学流程,有效提升了学生的动手能力与即时学习效果,彰显理实一体化教学优势

(三)现存主要问题

部分教师虽对所授内容熟悉、软件操作熟练,语速节奏得当,并尝试运用视频播放、照片展示、提问等多种教学手段,但未能将形式创新转化为深层教学实效。存在课堂掌控能力不足、引导方式单一、活动时长把控不当等问题,导致缺乏有效互动与情感共鸣,课堂氛围平淡,学生“抬头率”和参与度偏低,教学效果未达预期。

(四)评课与交流

督导组坚持“听课后必交流”原则,与授课教师进行面对面沟通交流,肯定教学亮点指出问题,并提供具体可行的改进建议。

二、教学秩序与学风状况

(一)教师到岗情况

教师均能按时到岗,教学资料准备齐全,无迟到、缺课现象。但少数班级存在上午第四节提前下课的现象,需予以重视并加强规范。
    (二)教学设备运行

本月听课期间发现A座、B座、D座阶梯教室不同程度的有投屏模糊问题,个别存在机房话筒有问题部分电脑无法开机的问题。另外有些机房卫生状况较差,需予以重视。

(三)学生学风与出勤

学生听课情况总体平稳,出勤率较前期整体有所提升学风建设仍是薄弱环节。少数课堂纪律松散,存在上课玩手机、睡觉、吃东西聊天、前排入座率低,以及上课期间随意离开教室打电话等问题;少数学生上午第一节课迟到,极个别班级出勤率偏低现象仍然存在。

三、期中教学检查情况

(一)教学资料检查与反馈

10教学周,完成各教学单位教学材料专项检查,盖教学日历、教案、课程标准、听课记录、教研活动记录等。

多数教师资料齐全,但教学材料规范性仍是主要短板,具体表现为:部分教案未按新模板编写、教学日历书写不规范、教案与教学进度不一致、平时成绩记录缺失等。
    (二)学生调研与反馈

通过参加建筑系与设备系学生座谈会,有效收集学情反馈学生对大部分教师表示满意,肯定教师的责任心和严谨、积极的工作态度

核心诉求主要集中:一是个别教师需优化教学方法、丰富教学手段强化课堂纪律管理;二是亟需维修损坏的教室座椅;三是亟待解决男生2号楼宿舍漏水问题。

四、月度总结与工作建议

(一)月度总结

1.教学运行平稳向好本月教学秩序稳定,师生精神面貌积极,教师到岗率 100%,部分思政课与专业课亮点纷呈,但提前下课、学生迟到等现象时有发生,教学管理与学风建设仍需加强。

2.教师队伍发展不均衡思政课教学创新成效显著,专业课理实融合效果突出,起到良好示范作用个别教师教学能力提升缓慢,教学方法单一课堂互动质量弱成为制约教学质量的关键因素。

3.保障体系有待优化部分教学设备老化、教学和生活设施报修响应不及时情况,直接影响师生教学与学习体验

(二)工作建议

1.强化学风教风协同建设各教学单位联合学生管理部门及辅导员,开展学风专项整治,加强对迟到、早退、随意进出教室等行为的常态化管理与教育引导。巩固教师教学纪律成效,杜绝“提前下课”等违规现象推动教风学风持续向好。

2.精准赋能教师能力提升各教学单位牵头建立 “老带新” 结对帮扶机制,组织经验丰富教师与转岗、新进教师结对帮扶常态化开展教学能力提升活动,定期组织教学技能培训教学设计研讨等,助力青年教师更新教学理念、优化教学设计、创新教学方法,切实提升学生课堂参与度与专注度。

3. 完善教学保障快速响应机制:相关部门建立“定期巡检 + 快速维修”双重机制。针对教室教学设备、座椅损坏问题,以及宿舍漏水等学生关的问题,建立问题台账,细化责任分工、解决时限与反馈路径,形成“发现-登记-处理-反馈-销号”的管理闭环。


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