学校各单位：

根据河南省教育厅办公室《关于开展2023年全省职业院校骨干教师等省级培训工作的通知》（教职成函〔2023〕309号）要求，现就2023年职业院校骨干教师等省级培训工作通知如下。

一、培训对象和内容

2023年河南省职业院校骨干教师省级培训及教师企业实践项目主要面向职业院校的专业课教师和公共基础课教师，主要内容包括：

（一）骨干教师省级培训

1.专业课教师培训

培训对象原则上以职业院校专业课教师为主，培训内容主要包括：党的二十大精神及职业教育政策解读、师德修养、专业教学理念、专业教学实践、专业技能提升等。

2.公共基础课教师培训

培训对象为职业院校思想政治、语文、历史、数学、英语、体育与健康等公共基础课教师。培训内容包括：党的二十大精神及职业教育政策解读、师德修养、职业教育理念、新课程标准、教学设计与实施、教学研究等。

（二）教师企业实践项目

培训对象为职业院校从事职业教育教学工作3年以上、55周岁以下、具有初级及以上教师系列专业技术职务的专业课教师（含实习指导教师）。实践内容主要包括：深入了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

二、培训方式和学时

培训采取“师带徒”模式、“技能培训＋顶岗实践”、集中面授、网络研修、案例研讨、互动体验、专题讲座等形式进行。专业课教师培训每期时间不少于160学时（其中网络研修和实习实训时间分别40学时）；公共基础课教师培训每期时间不少于120学时（其中网络研修40学时）；教师企业实践项目每期时间不少于240学时。

三、名额分配

（一）骨干教师省级培训

根据通知要求，我校每个专业（学科）原则上不超过3人，具体培训专业见附件1。

（二）教师企业实践项目

根据通知要求，我校每个专业原则上不超过3人，具体实践项目见附件2。

四、工作程序

本次培训报名及审核工作使用教育部“师资培训管理系统”（http://202.113.245.38:8280/train/ )，并参照以下工作程序组织报名及审核工作。

1.系部推荐。各相关系部于5月18日中午12：00前将培训人选报名汇总表（附件3）发送到组织人事处邮箱jyzzrsc@126.com，组织人事处汇总后报学校研究确定。

2.组织报名。组织人事处组织确定后的参训教师于5月19日17点前将报名回执表报送至省级骨干教师项目办，并组织参训教师于5月24日17点前完成报名。省项目办将统一进行审核调剂，确定最终参训人员。

五、培训评价及结果使用

1.各基地对参训教师的学习情况进行综合评价，凡取得合格以上成绩的学员，经省教育厅批准备案后，颁发由省教育厅统一印制的结业证书。

2.培训结束后，参训教师应及时将培训证书、总结交组织人事处和教务处备案，取得结业证书的参训教师，在参加专业技术职务评聘、职业院校教学专家评审、“双师型”教师认定和各级学术技术带头人、教学名师、骨干教师评选时，同等条件下优先推荐。

六、培训经费

培训经费（含师资费、住宿费、伙食费、场地费、设备租赁费、实训耗材费、资料费、技能鉴定费等）从省级职业教育专项经费中列支，参训教师往返交通费由学校按规定报销。

七、有关要求

1.省培工作是贯彻落实教育部关于职业院校教师“五年一周期全员培训”要求的重要举措，是加强教师队伍建设的需要。各系部要立足专业课教师队伍建设实际，积极选派教师参加培养培训，做好参训教师的筛选和审查，不得选派专业不对口、不能保证培训时间的参训教师。

2.各系部要统筹考虑参训人选，参训教师原则上两年内不允许重复参加同一专业培养培训，可优先安排未参加过的教师参加，根据专业要求和教师意愿安排教师参加培训。

3.各系部要结合专业建设，认真组织安排，及时报送材料。各系部或教研室可在培训结束后，组织参加培训的教师通过教研活动、讲座、汇报会、观摩课等形式汇报学习情况，分享学习成果，交流学习心得。

4.参训教师应自觉遵守基地纪律和规章制度，立足专业建设和教学实际需要，明确目标、转换角色，高标准地完成学习任务。延期报到超过3天或无故逾期2天未报到的，取消其参训资格。累计请假超过一周的，不予结业，已产生的培训相关费用由参训教师个人承担。

联系人：徐蒙翔 电话：0371-67875012

电子邮箱：jyzzrsc@126.com

附件1：2023年河南省职业院校骨干教师(高职)省级培训计划分配表

附件2：2023年河南省职业院校教师企业实践项目计划分配表(高职)

附件3：2023年河南省职业院校骨干教师等省级培训工作参训人员汇总表

组织人事处    

2023年5月17日