学院各系部：
根据工作计划安排，5月份为全市征兵宣传月，为切实抓好我院毕业生宣传教育工作，根据二七区人武部要求，结合我院实际，请各系部做好宣传教育，不得少于3课时。教育内容可从附件中的征兵宣传教育提纲中提取，也可结合本系部历年培养出的优秀大学生士兵典型事例进行宣教。为确保宣传教育活动落到实处，各系部组织专题教育情况（宣讲系部名称，到课学生数，授课形式，授课内容，授课时间）以及其他征兵宣传活动开展情况（纸质和图文电子版）于5月23日16时前报学生工作处。
联系人：梅向楠 联系电话：67875023
学生工作处
二〇一二年五月十五日
附件：征兵工作宣传教育提纲之一：
自豪吧，光荣属于每一名当兵的人
同学们，当你胸带鲜艳的大红花，行走在锣鼓喧天的欢送人群中的时候；当你穿上草绿色军装，走进早已向往的绿色军营的时候；当你接过铮亮的钢枪，第一次唱起“我是一个兵”的时候，你一定会感受到作为一名解放军战士的自豪与光荣。
一、光荣同“义务”紧相连
18岁，是一个多么令人羡慕的青春年岁！你可曾知道，当你领取了共和国公民身份证的时候，同时也就拥有了依法服兵役的光荣义务。
在我们这个历史悠久的华夏古国，兵役制度源远流长。当我们祖先在用甲骨文记载历史的时候，就已开始实行“民军制”，与当时奴隶制的夏、商、周政权相适应，国家将青壮年以军事建制编制起来，平时耕牧为民，战时出征为卒。公元前三世纪，当欧洲许多地区还处在蒙昧时代，秦王朝就已实行征兵制，规定符合一定年龄条件的男子都必须服兵役。明清两代，实行世袭兵役制度。即父死子承，兄终弟及，世代服兵役。国民党统治时期，实行过征兵制，但实行的结果往往是“抓壮丁”。新中国成立后，于1955年颁布了我国第一部兵役法，开始实行义务兵役制。我国现阶段实行的则是以义务兵役制为主体的义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。
我国现行的兵役法规定：凡年满18岁的公民，都有依法服兵役的义务。然而，现实生活中不是每个期盼跨入军营的适龄青年都能如愿以偿地穿上绿色军装，家家都可以挂上“光荣军属”匾牌的。由于我国人口众多，兵员基础雄厚，能够加入人民解放军行列的，只是那些政治素质、身体素质和文化素质都比较好的适龄青年。
能够顺利走入军营，你手中拥有的将不仅是一支钢枪，更是党和人民真诚的信任！不知你是否意识到，当我们把“义务”这两个字化为接过钢枪的那一瞬间时，就已将自己的一切，包括青春与生命同共和国的安危、荣辱紧紧地联在一起了。
二、光荣来自于无私奉献
军旅生活充满着常人难以想象的艰难困苦，军人这一特殊的职业，意味着要付出这样或那样的牺牲。当大地沉睡的时候，军人要牺牲甜蜜的睡梦去潜伏、巡逻；当千家万户端起美酒团聚的时候，军人要舍弃小家的温馨和欢乐，坚守在祖国的边防线上；当一对对情侣在花前月下缠绵呢喃的时候，军人却要以钢枪为友、与星星做伴。
对于军人来说，奉献，当是一种胸怀；吃亏，当是一种风采。不愿奉献，就不能领略完美的人生；不愿吃亏，就不会有祖国的昌盛。如同大地无私地为人类滋生丰登的五谷，绝不是毁灭自己，而是使自己的肌体更加肥沃、更加健壮；如同大海忘我地为人类奉献宝藏，绝不是干涸自己，而是使自己的胸怀更加博大、更加宽广。军人以牺牲换来了祖国的安宁、万家的团圆；军人以奉献换来了老人安度晚年的幸福、孩子天真可爱的笑脸。同学们，当你走进军营，怎能不由衷地感受到作为一名依法服兵役军人的光荣和自豪呢？怎能不体味到这种奉献是崇高的，这种牺牲是有价值的呢？
一位哲人说过:“在历史的天平上，只有两种人生：一种是充实、高尚、辉煌；另一种是空虚、卑琐、平庸。”我们年轻人都应向着前者努力。
三、光荣源于职责的神圣
古人讲得好：居安思危，思则有备，备则无患。在邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论指导下，我们正朝着建设富强、文明、民主的社会主义现代化强国的目标前进。今天，我们比任何时候都更需要一个良好的和平环境。然而，变幻的国际风云时刻在提醒我们：世界并不太平。当前，虽然国际形势正朝着缓和的方向发展，但世界上霸权主义仍然存在，局部战争连绵不断，干戈并未化为玉帛。
“养兵千日，用兵一时”。这个千年古训在告诫我们一代年轻的同学，当你参军入伍迈进军营，接到手中的绝不是一身普通的绿色军服，而是党和人民的重托。正是有了你们的参与和支持，才不会重演谈判桌上签订卖国条约的耻辱，才不会重演老人拄着拐杖去逃荒、孩子们在敌人刺刀下失声啼哭的历史悲剧。这责任重啊！
亲爱的同学们，参军，将使你翻开了人生履历的新一页。祝愿大家在从军之路上留下闪光的“足迹”，愿鲜艳的光荣花佩戴在你们每个人的胸前。
征兵工作宣传教育提纲之二：
军营是造就人才的大学校
军营是人才聚集之地，也是人才辈出之地。他曾造就了无数的政治家、军事家，培养了大批闻名遐迩的专家，学者。亲爱的同学们，你可曾想过，从你投笔从戎迈入军营的那一刻起，实际上就已经站在了一条宽阔的成长大道的起点上。
一、军营自古多俊才
翻开历史长卷，凡是进步的军队，历来具有很强的人才聚向效应，是民族精神精华荟萃之地，也是人才辈出的广阔天地。在我国，从秦皇、汉武、唐宗、宋祖，到“一代天骄”成吉思汗；从写出《孙子兵法》的军事奇才孙武，到横刀立马、驰骋沙场的民族英雄岳飞、戚继光、郑成功，无一不是戎马征战中孕育锻造出来的一代英才，为中华民族的统一和强盛作出了杰出贡献。有人做过统计，收录在《外国历史名人传》中的432人，有214人曾经从军征战，几乎占50%。我们这支人民的军队更是人才辈出，群星璀璨。缔造和领导了人民解放军的毛泽东、周恩来、朱德、邓小平等老一辈革命家，堪称一代雄才伟人；从我们这支队伍走出来的董存瑞、黄继光、邱少云等英雄模范，是全民族引以为傲的楷模；在军营中成长起来的神炮手赵章成、军械专家吴运铎，战士作家高玉宝等，成为各个时期优秀人才的代表。许多外国著名首脑人物，如前苏联的斯大林、美国的罗斯福、英国的丘吉尔、法国的戴高乐、南斯拉夫的铁托、朝鲜的金日成等，军旅岁月都曾经给他们的一生以重大影响。和平建设时期，现代化革命军队建设的伟大实践，哺育了“模范饲养员”叶洪海、“献身国防现代化的模范干部”苏宁、“体坛尖兵”叶乔波等一大批各领风骚的优秀人才。更多的基层官兵在本职岗位上刻苦学习钻研，勇于实践锻炼，成为“神枪手”、“神炮手”和“技术能手”；相当数量的同志发奋努力，自学成才，成为崭露头角的画家、诗人、书法家、发明家等。在近几年举行的全国“五四”青年智力竞赛获奖者中，部队青年官兵占50%以上。近10年来，全军先后为地方输送取得技术等级证书的两用人才300万人之多。现实生活中，为什么含辛茹苦的父母们争着把自己的子女送到部队？因为他们懂得，人民军队建设是一项前景无限广阔的事业，部队里最能锻炼人、造就人。
二、军旅生活为人才生长提供了广阔舞台
众多的人才出自军队，这绝不是偶然的。军队的地位、作用和军事生活的特点，为人才的脱颖而出提供了良好的土壤和得天独厚的条件。
军队肩负的崇高使命，为军人奋发成才奠定了坚定的思想基础。真正的人才不是自私自利之徒、目光短浅之辈，必定胸襟开阔、目标远大，对国家和人民具有很强的使命感和责任感。我军肩负的使命，关系着国家的尊严、荣誉、安全和利益，把军人立业、成才与国家的前途命运紧密的联系在一起。保卫祖国、保卫人民和平劳动的伟大实践，又能培养和激发军人“祖国利益重于泰山”的使命感和责任感。这种使命意识和责任精神的长期熏陶，使得军人志存高远，成为推动他们立志成才的强大精神动力。即使到一时还不熟悉的领域和环境中工作，有了这样的思想基础，也能够自觉地在成才的道路上拼搏进取，最终干出成绩来。
军旅生活的艰难困苦，磨练了军人成才所需要的甘于吃苦、坚韧不拔的意志品格。“庭院里跑不出千里马，温室中栽不出万年松”。无数事实证明，人类在自然和社会科学领域中所获得的一切文明成果，无一不是那些在“崎岖小路的攀登上不畏劳苦的人”所创造出来的。军事活动是充满危险和艰辛的劳动。在血与火的战场上，要想赢得战争胜利，必须以不怕艰难困苦、不怕流血牺牲为前提。即使是在和平时期，艰苦的生活环境，紧张的教育训练，各种急难险重任务，每时每刻对军人都是一种考验和砥砺。正是这样特殊的军旅生活，年复一年、日复一日地磨练着军人的勇敢顽强、刚毅坚韧、乐观向上的意志品格和创新进取意识。有了这样的意志品格，在成长路上才能不为困难所吓倒，不为挫折所屈服，始终保持坚定的信念和执着的进取精神，在顽强的拼搏中实现自己成才的夙愿。
军队严密的组织、严格的训练和紧张有序的生活，有利于培养军人的组织协调和决策能力。军队的组织结构规范统一、合理精干，能够有效地调动每个成员的积极性、创造性，实现组织管理的高效化；军营中无论战术技术训练、合成训练、心理训练，还是日常生活管理，都有严密的分工和规范；整齐划一、令行禁止、紧张有序，是部队生活最鲜明的特征。在这样的严密组织、严格纪律熔铸成的战斗集体中，不仅有利于培养军人紧张快速、雷厉风行、处事果断的战斗作风，而且有利于全面锻炼军人分析判断、组织指挥、管理协调等多种才能。纵观许多著名军事人才和一些转业退伍到地方工作后有所成就的复转军人的成长过程，正是由于经过这种军旅生活的特殊锻炼，使他们积累了丰富的管理经验和才能，从而一步一地走向成功。
军队武器装备的不断更新，为提高军人的科学文化素质提供了载体。军队建设是对科学技术的最新成果利用最为广泛、最为迅速的一个领域。比如，冶金术问世后，首先被用作制造兵器；指南针的发明，先是被军队用来远洋出征；火药刚一诞生，就被用来推动弹丸；铀核式反应的发现，直接转向原子弹的制造；航天技术的兴起，也是首先被用于军事通信和侦查，等等。作为知识和技术密集型集团的军队，为军人了解、掌握最高新科学技术，发挥同学们的聪明才智，进而实现成才愿望，提供了良好条件。
三、军队培养的人才在社会竞争中具有自身优势
有的同学认为，现在国家搞市场经济，在部队学的东西，回地方后派不上用场。事实并非如此。部队培养的人才，不仅可以在现代化军队建设中有所作为，回到地方在经济建设舞台上同样可以大显身手。这是因为，一个人想立足社会，适应市场经济发展的要求，在事业上有所建树，仅靠一技之长是不够的，还必须具有经过长时间磨练所形成的全面素质。军人在军旅生活中造就的信念坚定、吃苦耐劳、严守纪律、时间观念强、讲求效率、作风严谨、善于组织管理等基本素质，恰恰是参与社会竞争所不可缺少的“本钱”。这样的素质，本身就是一种特殊的优势。在此基础上，再经过一定的专业培训，原有的局限性能够迅速克服，过去不会的东西可以很快学会，不论到哪里、也不论干什么工作，都是可以干好、干出成绩来的。比如，在深圳特区数以千计的企业家中，有一半以上的是退伍军人，他们在市场经济的海洋里遨游，同样是强者。近几年，许多地方企业竞相到部队招聘人才，特别是具有高学历的退伍军人，成为各个新兴行业的抢手资源。他们这样做，正是看准了部队培养的人才全面素质好的优势；另一方面，军事科学是一门集政治、经济、物理、化学、天文、地理等知识于一体的综合学科。就专业技术来说，军队就是一个缩小了的塔尖社会，军人需要掌握的技术，无一不与地方脉承贯通。一个具有广博知识的优秀军人，一旦到地方，只要经过一些知识结构的调整，就完全可以派上用场。比如，刻苦钻研烹调技术、做得一手好菜的炊事员，退伍后可以到地方宾馆、酒店一展技艺；潜心钻研医术的卫生员，无论在哪里都可以救死扶伤、妙手回春。这类事例，在实际生活中是不胜枚举的，更何况现在的军队是信息化含量日趋提高的群体，专业性知识性要求越来越高，不管是你学习哪个专业，都不用担心你的知识荒废和退伍后无路可走。近十多年来，全国仅农村退伍军人中的两用人才，就有25万多人担任了农村和社区基层干部，26万多人进入了各类企事业单位，10多万人成为经营专业户。可见，军队培养的人才并不逊色，在社会竞争中完全能够依靠自身的优势施展才华、有所作为。
征兵工作宣传教育提纲之三：
让成才之路在自己的脚下延伸
亲爱的同学们，当你们把理想带进直线加方块的行业时，衷心地祝愿你早日迈上成才的阶梯。只要我们珍惜军旅生活的时光，从走好第一步做起，脚踏实地，不懈努力，每一个同志都能够采撷到成才的丰硕果实。
一、立志军营干事业
亲爱的同学们，当你穿上崭新军装，第一次走进军人行列的时候；当你接过钢枪，迈着军人的步伐第一次走上哨位、走进训练场的时候；当你第一次跨上炮位、登上舰艇和银鹰的时候，你一定激动不已、自豪骄傲。因为你来到的军营是热血男儿建立功勋的地方，使能施展才能、接收血和火考验的地方。
也许有的同学会问：现在不打仗，当兵能有多大出息？这种认识显然是片面的。军队革命化、现代化、正规化建设本身就是一项伟大的事业，在这里是可以大有所为的。有的同学可能会说：“我如果参军入伍后，就是一个普通士兵，天天站岗训练踢正步，能有啥作为。”但是，同学们，你是否知道，在军营中有所作为者，并不是天生的，他们最初都有过站岗训练踢正步的经历。古人说：“宰相必起于州县，猛将必发于卒伍。”自古以来，从普通士兵中成长起来的著名战将何止千万！当然，也不是说士兵都要当将军元帅，才能算有所作为。在普通士兵中，著名的英雄模范也同样千千万万，即便你不能成为英雄模范，两年的军旅生活同样可以练就你强健的体魄和坚强的意志。所以说，通向有所作为的路，为每一个人普通士兵都开放着，就看你能不能昂首挺胸迈进这个大门。
励志军营干事业，需要的是辛勤的汗水和扎实的脚步。特别是在高新科技发达的今天，军队建设不知有多少课题需要我们去研究，有多少项目需要我们去攻关，有多少高峰需要我们去攀登！愿我们每个同学都怀抱投笔从戎的理想信念，跨入军营大门，励志当一个合格的军人，一步一个脚印地走好从军路，在平凡的工作岗位上建功立业。
二、从实际出发确定成才目标
有的同学会问，参军入伍，我一定能成才吗？在立志成才的过程中，有的同学脱离主客观条件，把目标定得过高，一下子就想搞出个名堂来，结果往往难以实现。事实说明，从实际情况出发，实事求是地选择、确定进取追求的目标，是成才的重要前提。那么，怎样才能选择正确的成才目标呢？首先，要从自己的现实情况出发，不能脱离实际，硬去追求那些自己尚不具备条件所能达到的东西。简单的例子，有的人小学文化程度，连家信都写不好，但一起步就希翼当作家，给自己定下“一年上报纸、两年上杂志、三年出集子”的目标，整条琢磨着搞个短篇、中篇。像这样脱离自己实际情况的做法，即会浪费时间和精力，又影响工作，最终会与成才的愿望适得其反。这就需要我们在确定成才目标时，实事求是地分析自己在文化素质、身体素质等方面的现实基础，看看哪些是自己的优势、哪些是自己的劣势；哪些条件具备、哪些条件不具备；哪些可能实现、哪些不可能做到，力求把目标定的切合实际，而不能好高骛远。在现实可能性的基础上，脚踏实地地朝着成才目标努力。其次，要从部队的实际情况出发，与工作、学习的环境所能提供的条件相吻合。既然我们讲立足军营成才，那么，在确定成才目标时，还必须从部队的实际情况出发，使良好的主观愿望与客观实际情况一致起来。如果将来工作在步兵连队，却整天想着学开汽车；连队没有计算机，却非要在计算机软硬件上搞出个名堂来。这种脱离客观实际的成才目标也是不可能实现的。正确的做法应该是，把自己的兴趣、爱好和追求寓于部队建设需要和所能提供的客观条件之中，在充分考虑到自己担负任务特点、工作环境、部队要求等因素的基础上确定成才目标。比如，你在连队负责种菜，就应该多学一些园艺方面的知识；你的本职工作是搞无线通信，就应该多学习一些电子学方面的知识等。这样既有助于做好本职工作，又能够在成才的过程中进步得快一些。
三、在坚实的知识基础上成才
在人才的素质结构中，科学文化知识占有重要的位置。没有知识，愚昧浅薄，是不可能成才的。比如，你想当一个称职的厨师，不懂得食物营养成分和烹调知识，就炒不出设想为何营养俱佳的菜肴；你想当一个出色的炮兵，没有一定的文化基础知识，不懂得火炮原理和构造，就不可能成为一名“神炮手”。在科学技术迅猛发展、武器装备不断更新换代的今天，对军人的知识结构提出了更高的要求。懒于学习的人在成才的阶梯上永远不可能攀登到顶点。在座的每位同学都是经过十几年的系统学习成长起来的一代，这些问题对你们来讲，算不上什么问题，但具体到每一个同志具体应该怎样学，要根据自己的实际，缺什么补什么，干什么学什么。在条件许可的情况下，还可以利用各种机会进行自学，一点一滴地累积丰富知识，为成才打下坚实的基础。
四、在锲而不舍的刻苦学习中成才
我们党的总书记、中央军委主席胡锦涛多次讲过，要“把坚持学习作为紧迫而又长期的重要任务”。相信大家都是抱着学有所成的愿望参军入伍的。从军二年时间，看似短暂，实则是人生学习的黄金时期。在军营这个同样丰富多彩的世界里，只要你多观察、多思考、多研究，同样是“留心处处皆学问”。做到政治合格、军事过硬，需要学习；正确处理上下级、战友之间的人际关系，也要求我们不断地总结和提高。既要向书本学，也要想身边的模范人物学；既要学理论，更要在实践中应用。
学习是一件艰苦的事情。古人说：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。知识既是慷慨的，又是吝啬的，它会使苦心钻研者硕果累累，也会让无所用心者一无所获。由此可见，学习上绝无捷径可走，唯有勤奋和刻苦。要成为有理想、有文化的新一代军人，就应该发奋努力。谁付出的辛劳和汗水多，谁就在知识的汪洋大海中收获越多。
学习还要自觉。当遇困难时，要知难而进，锲而不舍，打退堂鼓是学不到知识的；当遇到工学矛盾时，要争分夺秒，挤时间学习，用逐步累积起来的知识丰富自己。一些同学也许会讲：“到部队后想学习，可训练和工作会不会很紧张，没有时间学习呢？”鲁迅先生有句名言：“时间是海绵里的水，只要挤，总是有的。”毛泽东同志在日理万机之中，还挤出时间来读书、写作、钻研革命理论，为后人留下了宝贵的精神财富。著名军事家金一南教授，当兵分配去养猪，他把每头猪都养的膘肥体壮，人人都说他天生是养猪的料；后来去干图书管理员，他把图书馆管理的井井有条，人人都说他天生是干图书管理员的料；他转行从事武器装备研发，人人都说他天生是搞科研的料；最后他走进国防大学从事军事战略研究，人人都说他天生是当教授的料，他之所以从小学文化最后成为著名教授、军事家，这与他的刻苦学习是密不可分的。
时间的长河奔流不息，岁月的脚步匆匆而去。军旅有限，人生有限，而知识无穷。愿每一位同学参加入伍后，都做学习的有心人，以勤奋为楫，架起知识的航船，沿着滔滔的时间长河，开足马力，奋勇进取，早日成才。
征兵工作宣传教育提纲之四：
郑州市2012年征兵四项工作政策解读
一、关于直接招收士官工作
今年我市担负的招收任务为117人，招收政策与往年相比主要有以下三个方面调整变化：一是专业范围扩大。全市直招士官共涉及57个专业，其中80％是社会就业“热门”行业。二是交接办法改革。全部施行自行到部队报到的交接方式。三是时间节点提前。按照总部要求，6月底前要完成体检政审、专业审定、定兵和签订协议等工作，7月25日前完成人员名册和档案材料交接。
（一）直招士官对象、条件和范围。今年直招士官对象为普通高等学校男性毕业生，所学专业符合部队专业岗位需要；高级技工学校和技师学院男性毕业生、且所学专业符合部队专业岗位需要的，也可以招收。招收对象应当未婚，年龄不超过24周岁。招收对象政治和身体条件，按照征集义务兵有关规定执行。招收的普通高等学校毕业生，所在院校和所学专业已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的高级技工学校和技师学院毕业生，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书。没有按时获得毕业证书和已经开展职业资格培训但未获得职业资格证书的不得批准入伍。招收士官入伍后，部队将组织网上学历和专业查验，因造假或与招收计划不相符的人员按规定作退兵处理。
（二）直招士官工作组织实施办法。直招士官的组织实施以省、市两级征办为主，县级征办参与为辅。招收程序按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接等步骤进行。①报名工作（5月31日前）。应届毕业生的报名由学院（校）负责组织，于5月底前将报名情况汇总至属地县（市、区）征办，往届毕业生报名由常住户口所在县（市、区）征办负责。②体检政审（6月1日至20日）。体检工作由市征办牵头统一集中组织；政审工作由各县（市、区）征办牵头，同级公安部门负责，原就读学校协助。③专业审定（6月21日至23日）。由市征办组织教育、卫生、公安、监察、人力资源和社会保障等有关部门人员，在就读高校审查的基础上，联合对体检政审合格人员进行审定，并填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》。④签订协议（6月24日至6月30日）。体检政审和专业审定合格人员，由市征办按照全面衡量、择优选定、宁缺勿滥的原则，集体研究确定招收对象，由各县（市、区）征办组织签订招收协议。⑤批准入伍（7月1日至7月20日）。经审定合格的招收人员，由报名所在地县（市、区）征办办理入伍手续。在发放《入伍通知书》时，发给由省征办统一印制的《招收士官自行报到介绍信》，并集中进行安全常识和思想教育。⑥档案交接（7月21日至7月25日）。档案材料和招收人员花名册交接继续按照往年办法，由省征办集中组织。⑦组织运输（7月26日至8月10日）。由于今年实行自行报到方式，为确保安全顺利，由省征办统一与各接收单位商定自行报到的数量、地点、联系办法和接收等有关事宜，统一计划，统一订票，统一编组，从郑州集中组织起运，指定责任心强、有一定组织能力的新招收士官担任临时负责人，负责途中联络和安全管理工作。根据总部有关规定，购买车票所需费用由直接招收的士官自付，到部队后交由部队报销。
二、关于年度兵役登记工作
根据上级要求，今年兵役登记工作主要进行二个方面的调整。一是范围拓展。对入学前常住户口在河南省内并符合年龄条件的高中以上各级各类学校在校学生和初中年龄在20周岁（含）以内、高中毕业21周岁（含）以内、大专毕业在23周岁（含）以内、本科及以上毕业在24周岁（含）以内的男性公民要进行兵役登记。二是填写《兵役登记证》。按照全省统一部署，从今年起推行《兵役登记证》制度。县级兵役机关要依法确定适龄青年应服兵役、免服兵役、不得服兵役或缓征，认真组织填写并发放《兵役登记证》。
（一）兵役登记对象条件范围。今年兵役登记对象为常住户口在本辖区范围内，2012年12月31日以前年满18岁的男性公民和17岁的高中（含中专、职高、技校）男性毕业生。初中年龄在20周岁（含）以内、高中毕业21周岁（含）以内、大专毕业在23周岁（含）以内、本科及以上毕业在24周岁（含）以内的男性公民，也要进行登记。同时，要对符合年龄条件的高中以上各级各类在校学生（入学前常住户口在河南省内）进行补登。退伍军人不再参加登记。
（二）兵役登记工作组织实施办法。兵役登记开始前，由各县（市、区）人武部在本辖区向社会发布兵役登记通告，明确登记有关事项。①摸清适龄公民底数（5月31日前）。由各县（市、区）人武部通过公安户籍管理部门摸清辖区符合兵役登记的常驻人口男性公民底数，并发布兵役登记公告。②开设兵役登记站（6月1日至30日）。由各乡（镇、街道）武装部协调派出所、卫生院，按照就地、就近、方便群众的原则开设固定兵役登记站，在所有高中以上各级各类院校单独设立兵役登记站，在人才交流中心、集贸市场、主要交通要道等人员流动大的地方设置流动登记站。符合登记条件但因外出等原因不在登记地的公民，应限期返回登记，确因实际情况暂时不能返回的，暂由其家长持有关证件代为登记，待本人返回后，及时到兵役登记部门进行审核登记。③确定预征对象（6月1日至30日）。与登记工作同步展开，按照征集新兵的政治、身体、年龄和文化条件有关规定，由兵役机关组织对登记的适龄青年进行审查，依法确定其应服兵役、免服兵役和不得服兵役或缓征，认真组织填写并发放《兵役登记证》。通过组织体格目测、病史调查和政治、文化、年龄等初步审查，选定政治思想好、文化程度高、身体健康人员确定为预征对象。选定预征对象经公示后，由县（市、区）人武部发给《预征对象通知书》，等候通知参加年底组织的征兵体检。
三、关于各级各类院校应届毕业生入伍预征工作
按照上级要求，今年各级各类院校应届毕业生入伍预征的总体目标是“突出教育，加强引导，实事求是，提高质量”。市征办不再硬性规定各单位确定预征对象的数量和具体比例，坚持数量服从质量效果。在预征对象上，把普通高中、中专、职高、技校应届毕业生和普通高等学校本科毕业生，特别是二本以上取得学士学位，具备提干条件的大学毕业生作为重点，切实为年度新兵征集储备充足兵员。
（一）各级各类院校应届毕业生入伍预征对象条件范围。各级各类院校应届毕业生入伍预征工作主要对象为2012年高中（含中专、职高、技校）以上各级各类院校男性应届毕业生，往届毕业生、成人教育、各类非学历教育、培训类院校、自考类院校学生和女性应届毕业生不包括在内。高中（含中专、职高、技校）毕业生年龄放宽到21岁，高职（专科）毕业生年龄放宽到23岁，本科及以上学历毕业生放宽到24岁。已完成学业能够提前毕业的毕业班学生和在校大学生在冬季征兵时直接参加学校所在兵役机关组织的征兵报名，初定兵后再进行网上补报名，并补办相关预征及学费补偿助学贷款代偿手续。
（二）各级各类院校应届毕业生入伍预征工作组织实施办法。各级各类院校应届毕业生入伍预征工作应做好以下三项工作：①预征报名。参加预征的各级各类院校应届毕业生，登录互联网上的预征报名系统，填写报名信息，符合基本条件的高校应届毕业生在线登记并自行填写打印《应届毕业生预征对象登记表》、《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》及存根。②初审初检。网上报名结束后，院校对已报名学生在校期间现实表现、病史调查、是否具备毕业资格等进行预审。院校所在地县（市、区）人武部会同教育、公安、卫生等部门，在院校对预征报名人员集中组织政治初审和身高、视力、肝功等征兵基本体检项目身体初检，合格的确定为预征对象。③预征对象管理。网上确认预征对象工作结束后，由各县（市、区）人武部将人员名单及有关情况通知各乡（镇、街道）武装部，为征集工作实施做好准备。征兵开始前，由各县（市、区）人武部逐一通知预征对象报名的时间、地点、注意事项等，按照有关政策规定予以优先征集。
四、关于预先征集试点工作
按照两级军区要求，为研究解决“征集时间与院校学生毕业时间不衔接导致大量高素质兵员流失”的问题，探索征集工作与院校学生毕业时间有效衔接的方法路子。我市确定由惠济区、上街区、荥阳市、登封市四个单位担负预先征集工作试点任务。6月底前组织预先确定的预征对象进行体检、政审和初定兵，并签订入伍协议。年度征兵工作展开后，经复审复检合格的人员将全部批准入伍。
（一）预先征集对象条件范围。预先征集的对象为入学前常住户口在本辖区内的2012年高中（含中专、职高、技校）以上各级各类院校的男性应届毕业生。其他条件与各级各类院校应届毕业生入伍预征对象相同。
（二）具体组织实施办法。5月7日至5月31日进行宣传发动和登记报名。6月1日至6月30日，由市（区）人武部组织预先征集人员进行体检、政审，对双合格人员进行初定兵。7月10日至20日，集中组织初定兵人员，签订由省征办统一印制的征集协议，并结合签订协议开展3－7天的集中教育和训练。11月份，征兵工作全面展开后，组织签订协议的初定兵人员进行身体复查和政治复审，合格的全部批准入伍。
五、应届大学毕业生入伍服义务兵役优惠政策
为鼓励男性大学应届毕业生报名应征入伍服义务兵役，国家采取了一系列优惠政策，主要有以下七项：一是开辟绿色通道。凡初审合格的大学应届毕业生，将全部确定为预征对象并安排进站体检；对因各种原因延误报名的大学应届毕业生，在体检结束前，各县(市、区)征兵办公室将及时安排其上站体检，不受进站人员比例的限制。二是优先征集。优先批准大学应届毕业生入伍，在体检政审合格的非农业户口青年中，大专以上文化程度的青年未全部批准入伍前，不得批准高中文化程度青年入伍。三是优先选拔使用。同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面予以优先；对具有本科、研究生学历并取得相应学位的大学毕业生士兵，表现优秀、符合四总部有关规定的，可直接选拔为军官。四是考学升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分；立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生；具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核，入读普通本科。五是补偿学费和代偿国家助学贷款。对应征入伍的高校应届毕业生，由中央财政实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。每名高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元。高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿。低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。六是退伍可重新办理就业报到手续。服义务兵役的高校应届毕业生退出现役后１年内，可参照普通高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向就读高校再次申请办理就业报到证。各地公安部门依据退出现役高校毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，为其办理从原籍到工作所在地的户口迁移手续。七是农业户口大学毕业生按照非农业户口征集。河南省自2009年起，对批准入伍的农业户口大学毕业生，退役后享受城镇退役士兵同等待遇。
六、广泛接受社会咨询与监督
按照国家法律法规，严禁任何单位和个人借征兵之便收取任何费用。遇有乱收费的情况，应征青年及家长应予以拒绝，并及时向各级兵役机关进行举报，我们将认真进行查处。为方便广大群众咨询有关政策信息，全市共开通13部24小时咨询举报电话，随时为青年及家长答疑解惑。
郑州市人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-67449611
金水区人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-63526097
中原区人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-67627740
二七区人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-68186819
管城区人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-67962390
惠济区人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-63639082
上街区人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-68921011
荥阳市人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-64662966
巩义市人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-64354516
新密市人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-69818143
新郑市人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-62693062
登封市人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-81678900
中牟县人民政府征兵办公室咨询举报电话：0371-62105066
征兵工作宣传教育提纲之五：
郑州市2012年招收士官政策介绍
一、时间安排
5月1日至5月31日为宣传报名阶段。6月1日至8月10日为组织实施阶段。6月30日前完成体检政审、专业审查和定兵公示等工作，7月1日起开始调取学籍档案，7月15日前签定招收协议并办理入伍手续，7月25日前完成人员花名册和档案的交接，8月10日前直接招收士官全部自行到部队报到完毕。
二、招收对象
招收的对象为普通高等学校男性毕业生，所学专业符合部队专业岗位需要；高级技工学校和技师学院男性毕业生、且所学专业符合部队专业岗位需要的，也可以招收。招收对象应当未婚，年龄不超过24周岁。招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行。招收的普通高等学校毕业生，所在院校和所学专业已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的高级技工学校和技师学院毕业生，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书。
三、招收专业
今年我市从普通高等学校毕业生中直接招收士官涉及57个高职高专专业以及相对应的36个本科专业。
高职高专专业主要有：航海技术、制冷与冷藏技术、机械制造与自动化、电气自动化技术、电力系统自动化技术、机电设备维修与管理、工业分析与检验、复合材料加工与应用技术、焊接技术与自动化、电气设备应用与维护、汽车改装技术、汽车整形技术、计算机系统维修、图形图像制作、广告媒体开发、网络软件开发技术、通信系统运用管理、安全技术管理、护理、烹饪工艺与营养、广告设计与制作、摄影摄像技术、电力系统继电保护与自动化、电机与电器、自动化生产设备应用、电子仪器仪表与维修、无线电技术、建筑电气工程技术、网络系统管理、工程测量技术、地下工程与隧道工程技术、电子仪器仪表与维修、建筑设备工程技术、水利水电设备类、计算机网络与安全管理、卫星数字技术、建筑工程技术、程控交换技术、电力技术类、园林工程类、市政工程类、测控技术仪器、高等级公路维护与管理、路政管理、道路桥梁工程技术、工程机械运用与维护、区域地质调查及矿业普查、供用电技术、水利工程、水利水电建筑工程、水利工程试验与检验技术、通信网络与设备、影视多媒体技术、汽车检测与维修技术、计算机网络技术、运动训练、新闻采编与制作等。
本科专业主要有：航海技术、热能与动力工程、化学工程与工艺、复合材料与工程、材料成型及控制工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、软件工程、安全工程、护理学、旅游管理、艺术设计、摄影、电子科学与技术、测绘工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、水利类、网络工程、通信工程、建筑学、土木工程、景观建筑设计、土建类、测控技术与仪器、交通运输、交通工程、资源勘查工程、电气工程及其自动化、水利水电工程、影视学、机械设计制造及其自动化、运动训练、广播电视编导等。
四、程序方法
招收工作按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接等程序组织。
1、报名工作。招收对象在其户籍所在地县（市、区）征兵办公室报名，应届高等院校毕业生也可由毕业院校统一组织到院校所在地县（市、区）征兵办公室报名。报名时需持身份证、户口本、毕业证、职业资格证。今年的应届高等学校毕业生如还没有发毕业证的，可先凭学校出具的证明报名，证明上要写清在校所学具体专业名称及代码。非职业技术院校大专以上毕业生可不持职业资格证书。
2、体检政审。体检工作由市征兵办公室统一集中组织进行；政审工作由各县（市、区）征兵办公室牵头，同级公安部门负责，原就读学校协助。
3、专业审定。由市征兵办公室组织教育、卫生、公安、监察、人力资源和社会保障等有关部门人员，在就读高校审查的基础上，联合对体检政审合格人员进行审定，并填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》。
4、签订协议。体检政审和专业审定合格人员，由市征兵办公室按照全面衡量、择优选定的原则，集体研究确定招收对象，由各县（市、区）征兵办公室组织签订招收协议。
5、批准入伍。经审定合格的招收人员，由报名所在地县（市、区）征兵办公室办理入伍手续。在发给其《入伍通知书》时，发给《招收士官自行报到介绍信》，并集中进行安全常识和思想教育。
6、交接运输。档案材料和招收人员花名册交接由省征兵办公室集中组织。新招收士官凭《招收士官自行报到介绍信》自行到部队报到。根据总参谋部“自行报到的差旅费，由部队按照差旅费管理规定予以报销”的规定，新招收士官自行报到购买车票所需经费由直接招收士官先行垫付，报到后交由部队报销。
五、档案材料
招收士官档案材料包括：《招收士官入伍批准书》、《招收士官政治审查表》、《招收士官体格检查表》、《招收士官学历专业审定表》。招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生应当有学生档案材料，包括《入学登记表》、《学籍登记表》、《成绩单》、《毕业登记表》等。
六、检疫复核
招收士官到达部队后，部队将进行检疫和复查，不合格的退回原招收地，具体按照征集义务兵的有关规定办理。因学历、专业问题退兵的，期限不超过六十天。学历和职业资格造假的，在首次授予士官军衔前仍可以退回。
七、入伍待遇
招收士官首次授予军衔，比照同年度部队选取的士官进行，其中招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生，其高中(中职)毕业后在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间；招收的其他具有专业技能的公民，还应将其从事本专业工作的年数视同服现役时间。在首次授衔确定工资起点标准时，比照同年度部队选取的士官，全日制大专和本科学历的高定二个工资档次；高级技工学校和技师学院毕业生分别参照全日制大专、本科毕业生执行。招收士官批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。从下达士官命令的当月起，执行相应的士官工资标准。招收士官的被装，入伍后由部队按照新选取士官被装供应办法和标准统一发放。在部队服役期间表现优秀、符合总部有关规定的可以按计划选拔为基层干部。
八、退役安置
招收士官应当至少服满三期士官最高服役年限，特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排退出现役。未服满规定服现役年限，个人坚决要求退出现役经说服教育无效的，按义务兵作退伍处理，不享受地方政府安置政策。招收士官符合退休、转业或者复员条件的，按照国家有关规定分别作退休、转业或者复员安置；符合退休或者转业条件，本人要求复员经批准也可以作复员安置。符合转业条件以转业方式退出现役的、符合退休或者转业条件以复员方式退出现役的，由入伍时常住户口所在地县(市、区)或者上一级人民政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县(市、区)人民政府接收、安置；其他以复员方式退出现役以及因故不能以退休、转业或者复员方式退出现役的，由入伍时或者父母常住户口所在地县(市、区)人民政府接收。
征兵工作宣传教育提纲之六：
新《兵役法》修订解读
2011年10月29日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议表决通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国兵役法〉的决定》。同日，国家主席胡锦涛签署第50号主席令予以公布。
新颁布的《兵役法》，主要从四个方面做了调整：
一、提高兵员征集质量
一是扩大征集范围，删去了正在全日制学校就学的学生可以缓征的规定，增加了普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至24周岁的规定。二是调整兵役登记时间，将兵役登记时间从每年的9月30日前提前到６月30日前。三是明确了在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的，应当优先履行服兵役义务。四是完善了大学生士兵的优待政策。
这次《兵役法》修订的一个重要考虑，就是要在保证征兵数量的基础上，进一步提升征集兵员的质量，以满足军队现代化建设对高素质兵员日益增长的需求。为此，新的《兵役法》增加了一系列完善兵员征集制度的措施，其中最主要的措施就是把大学生纳入征集对象。同时，将兵员登记时间相应调整到与大学生毕业和大学招生同步的时间，并放宽大学毕业生征集年龄。加强对大学生兵员征集的意义还在于，大学生应征入伍可以带动和影响更多高素质的青年加入到军人的行列，为军队现代化建设不断输送优质的人力资源。
二、提高军队对人才的吸引力
一是增加军人基本待遇的规定；二是拓宽现役军官的来源渠道，明确将接收普通高等学校的毕业国防生和其他应届优秀毕业生作为军官的来源；三是完善了义务兵和士官的优待。
这次《兵役法》修订的主旨之一，就是要从整体上规范军人应享有的基本待遇，充分体现对军人权益的维护，增强军队对人才的吸引力、凝聚力。在强调军人义务的同时强化军人待遇的法律规定，不仅是要体现权利和义务相对应的法制原则，更重要的是激励更多有志于国防和军队建设的人才积极投身到军营中来，砥砺人生，施展才华。
新的《兵役法》在军官来源中增加接受国防生和服役优秀的大学生士兵的规定，可以充分调动大学生士兵的积极性，激励他们在军营不断进取、建功立业，并带动和帮助更多的官兵进步成长，使部队尊重人才、培养人才、爱护人才的氛围更加浓厚。
三、拓宽军人退役安置渠道
一是实行退役士兵城乡一体化安置政策。二是完善了职业教育和技能培训制度，规定县级以上人民政府应当组织自主就业的退役士兵免费参加职业教育、技能培训。三是充实了促进退役军人就业的优惠政策。
对退役士兵安置制度作出调整改革，是这次《兵役法》修订的一个焦点。在退役士兵安置制度调整改革的思路和原则上，首先，强调政府扶持就业，重点是对实行自主就业的退役士兵，政府应当采取组织其免费职业教育和技能培训，促进退役士兵实现充分稳定就业，为国家经济社会发展作出新的贡献。同时，为退役士兵提供应有的经济补偿，是扶持就业不可或缺的配套措施，也体现了国家对军人保家卫国做出奉献和牺牲的一种肯定。
需要特别注意的是，这次《兵役法》修订，改变了以往城镇退役士兵与农村退役士兵服役相同但安置方式不尽相同的办法，确定按照城乡一体化的安置政策对城镇和农村退役士兵统一进行安置，享受同一待遇。这是这次退役士兵安置调整改革的重要创新发展。
四、提高《兵役法》的执法力度
一是对平时应征公民拒绝、逃避征集，拒不改正的，将原规定“在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学”修改为“不得被录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学”。二是对国防生违反培养协议规定、不履行相应义务的，要承担违约责任，并根据情节，由所在学校作退学等处理；对毕业后拒绝服现役的，除承担违约责任外，还应按照应征公民拒绝、逃避征集的处罚办法处理。三是对机关、团体、企业事业单位不履行法定责任的，在规定追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的基础上，增加了追究“单位负有责任的领导人员的责任”的规定。四是增加了对违反兵役法的处罚，由“县级以上地方人民政府兵役机关会同行政监察、公安、民政、卫生、教育、人力资源和社会保障等部门具体办理”的规定。
这次修订《兵役法》，在健全完善法律责任方面，主要是加大对违反《兵役法》行为的处罚力度，进一步明确实施处罚的主体，增强执行处罚的可操作性，以强化《兵役法》的执行力。
对违反《兵役法》行为实施处罚，只是落实《兵役法》的一种辅助手段。要贯彻落实好《兵役法》，关键是要靠加强国防教育，加大对新的兵役法的宣传力度，增强公民的国防观念和法制意识，各级政府严格依照兵役法履行职责，落实政策，公民自觉依法履行兵役义务，全社会共同关心和积极支持国防和军队建设。
