为扎实推进2026届毕业生就业工作，压实就业工作责任，细化就业服务举措，全面提升毕业生就业服务质量与就业成功率，7月15日，信息工程学院召开2026届毕业生就业工作促进会。副院长于博出席会议，学院教学办主任、各教研室主任及教学办全体工作人员参会。

会议首先通报了学院2026届毕业生就业工作阶段性进展情况，全面梳理当前就业工作推进成效与现存短板。于博副院长指出，学院2026届毕业生共计453人，涵盖计算机应用技术、软件技术、大数据技术等多个专业方向，就业任务艰巨、责任重大。他强调，当前高校毕业生就业形势依然复杂严峻，全院上下要进一步统一思想、凝聚共识，切实将毕业生就业工作摆在学院重点工作的突出位置，压紧压实工作责任，多措并举抓实抓细就业各项工作。

会议重点部署了困难群体就业帮扶工作。经摸排，2026届毕业生中共有38名学生被列为重点就业帮扶对象，涵盖家庭经济困难、学业困难、求职能力薄弱等类型。会议要求严格落实“一对一”精准帮扶机制，由辅导员和专业教师结对包干，建立帮扶台账，动态跟踪就业进展，通过岗位推荐、简历指导、面试辅导、心理疏导等综合措施，确保困难群体毕业生顺利就业。

会上明确了学院下一阶段毕业生就业工作核心任务与推进方向。一是深耕就业市场，持续拓宽就业渠道，主动走访对接合作企业，深挖优质就业岗位，常态化开展专场招聘活动，为毕业生搭建优质就业平台。二是精准开展就业指导，立足各专业人才培养特点和行业就业趋势，分层分类开展职业规划宣讲、求职技能培训等活动，全面提升毕业生求职竞争力。三是规范就业数据管理，精准做好就业信息统计、核对与动态更新，依托大数据实现就业信息精准推送，提升就业服务精细化水平。

会议最后强调，就业工作是民生工程、暖心工程，更是学院人才培养质量的重要体现。全体教职工要提高政治站位，强化责任担当，以严谨务实的工作作风、精准高效的服务举措，凝心聚力、攻坚克难，全方位为2026届毕业生就业创业保驾护航，全力推动学院就业工作高质量发展。