为精准研判学院就业工作形势，扎实推进2026届毕业生就业工作，6月26日，数字创意学院在C204会议室召开2026年第二季度就业工作专题会议。学院领导班子成员、各专业负责人、2026届毕业班辅导员及重点帮扶教师代表参加会议。

会议总结了学院2026年第二季度就业工作的开展情况，系统梳理了现阶段就业工作整体态势，并通报了2026届毕业生整体就业落实进度及各专业就业数据，对比分析就业推进成效与差异。强调要持续落实精准帮扶机制，帮扶老师一对一跟进学生求职进度，及时解决学生就业困惑。同时，学院将持续深化访企拓岗专项行动，主动对接优质企业，深挖岗位资源，拓宽就业渠道；常态化开展专场招聘会、宣讲会及就业指导讲座，帮助学生及时掌握行业动态与企业需求，提升求职竞争力和职业适配度。

会上各位老师结合工作实际，围绕岗位精准匹配、就业思想引导、重点群体攻坚、校企深度合作等议题展开研讨，结合专业特色提出有针对性的改进思路和落地举措，并明确了下一阶段重点工作任务，为后续就业工作提质增效凝聚共识、汇聚合力。

最后，学院党总支书记郑欣作总结讲话。他充分肯定了学院就业工作阶段性成效，客观指出当前工作存在的短板不足，并对后续工作提出明确要求。一要凝聚全员合力，完善全员促就业工作体系；二要坚持精准施策，聚焦重点靶向发力；三要强化服务提质，精准对接学生与企业需求，全力推动毕业生更高质量、更充分就业。

此次会议进一步统一思想、压实责任、凝聚合力，为学院下一阶段就业工作奠定了坚实基础。数字创意学院将继续坚持以学生为中心，不断优化就业服务体系，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。