为进一步深化工程管理系学生会改革,保证系学生会有新鲜血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,选拔一支政治坚定、素质全面的学生骨干队伍,根据上级文件精神,结合我系学生组织工作实际,决定调整我系学生组织机构设置,并公开选拔系级学生组织工作人员,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。现将有关事宜通知如下:
一、工程管理系学生组织机构及岗位设置
1.机构设置
团的工作部门:社团管理部、青年志愿者协会
学生会组织:主席团、办公室、组织部、宣传部、纪检权益部、文艺部、体育部
2.岗位设置要求:坚持精简原则。系部学生会工作人员不超过30人。主席团成员不超过3人,每个工作部门成员设负责人2至3人,工作人员一般不超过6人。除学生会主席团成员和工作部门成员,均不设置其他任何职务。学生会确需主办的重大工作或活动,可根据需要以项目化方式招募志愿者,吸收同学参加,因事用人、事完人散。
二、学生会组织的工作职能
工程管理系学生会是系党总支领导下,系团总支具体指导下的主要学生组织,是联系和服务广大同学的桥梁和纽带。学生会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强对学生的政治引领为根本,以全心全意服务同学为宗旨,及时向同学传达党的声音和主张,引导广大同学自觉把个人理想融入党和人民的共同奋斗之中;学生会必须面向全体同学,坚持从同学中来、到同学中去,听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难,及时反馈问题,帮助有效解决。
三、学生组织工作人员公开选拔
(一)工作原则
公开竞选、公平竞争、公正选拔、择优录取
(二)选拔条件
1.主席团和部门主要负责人、负责人面向具有我系正式学籍的全日制2024级在校生选拔。
2.政治面貌为中共党员(含中共预备党员)或共青团员,理想信念坚定,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规和学校各项规章制度,思想进步,作风正派,人品服众。
3.学习成绩良好。能妥善处理工作与学习的关系,学习成绩综合排名原则上在班级前30%以内,且无课业不及格情况。
4.品行端正、作风务实、乐于奉献,具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。模范遵守校规校纪,无违纪违法行为,未受过纪律处分。
5.能力素质突出,具有较强的组织协调能力和表达能力。了解团组织、学生会工作的基本规律和方法,有一定的理论基础。富有奉献精神和开拓创新精神,具有从事学生干部工作的基本素质,有学生组织工作经验者优先。
6.原则上竞聘学生会主席团成员需要有较丰富的校、系学生组织工作经历,同等条件下优先考虑在社会实践、志愿服务、科技创新、文艺体育、新闻宣传等方面有突出特长或贡献者。
(三)选拔程序
1.报名。学生会换届工作采用学生自愿报名、资格审核、面试竞选、组织考察选拔的方式。有意向者需填写《工程管理系学生组织工作人员公开选拔申请表》(见附件,一式两份,打印版),导出学习成绩单,辅导员审核签字,于6月5日前交至管理系D206办公室。
2.资格审查。系团总支、系学生会依据资格条件对报名者进行资格审查,在充分考虑民意、了解代表想法、反复讨论酝酿的基础上,确定主席团及部门负责人推荐人选。
3.面试竞选。时间为6月10日-13日。参加人员:通过资格审查人员。(具体时间及分组安排另行通知)。
4.组织考察。6月16日-20日。系团总支对拟聘任人员的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行考察。
5.公示。
(四)若干规定
1.选拔的工作人员实行任期制,任期1年,试用期3个月。试用期满考核合格后正式聘用,任职时间从试用期算起。
2.选拔的工作人员在任期内因政治表现、工作作风、学习成绩、工作能力等方面的考核不合格将免职解聘。
3.参聘人员在申请表后附原始成绩单一份,标明班级人数以及综合排名,由辅导员签字(含入学以来各学期考试成绩,请自行登录学校官网打印)
(五)聘用说明
1.符合条件的现任系级团、学组织的工作人员,包括各团支书,可报名参加更高职位的选拔,如不参加公开选拔,团总支将根据工作实际,结合个人志愿统筹安排工作岗位。
2.参加竞聘的人员,可报名符合竞聘条件的任一岗位,而不用考虑现岗位是否空缺。
3.系团总支将根据面试成绩,结合组织推荐、组织考察、工作需要等情况,综合考评,择优录取。
(六)纪律要求
1.公开选拔系级学生组织工作人员,是加强学生组织建设的重要举措。广大学生干部、团员青年要充分认识这项工作的重要意义,要端正思想,提高认识,积极参与,要严格要求工作程序,严肃各项纪律。参与此项工作的同志要公正履行职责,确保公开选拔工作圆满成功。
2.严肃学生干部纪律,不准在团、学组织成员选拔工作过程中任人唯亲,封官许愿,徇私舞弊,搞小团伙,或者打击报复。
3.不准在学生干部选拔工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿,讨论干部任免情况。
4.严禁虚报伪造资格,一经发现,取消资格。
5.对无正当理由拒不服从组织安排,经说服教育仍不服从的,不予录用。
(七)相关说明
1.有意参加公开选拔的学生到自行打印《工程管理系学生组织工作人员公开选拔申请表》。
2.面试环节参选人员针对申报的第一志愿进行演讲,演讲时间不超过5分钟。
3.本方案由系团总支、系学生会负责解释。
附件:
共青团工程管理系委员会
2025年5月26日
附件1 :
姓名 | 性别 | 出生年月 | 照 片 | ||||||||||
系部 | 团支部 | ||||||||||||
现任职务 | 政治面貌 | ||||||||||||
本人曾获最高荣誉 | 联系电话 | ||||||||||||
竞职 意向 | 第一 意向 | 第二 意向 | 是否服 从调配 | ||||||||||
学习 工作 经历 | |||||||||||||
奖惩 情况 | |||||||||||||
工作设想及打算 | (可另附页面阐述) | ||||||||||||
团总支 意见 | (盖 章) | ||||||||||||
系党总支 意见 | (盖 章) | ||||||||||||
工程管理系学生组织工作人员公开选拔申请表