学校工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实全国、全省教育大会精神，服务黄河国家战略，锚定“四高四争先”总体要求，对接河南省重点产业链、供应链和人才链需求，抓实基层组织运行，夯实党建根基；抓实干部队伍建设，稳固四梁八柱；抓实考核激励政策制定，优化治理体系；抓实双高建设，提升办学能力，实施以群建院，优化专业（群）结构，开展教学提质建设工程，推进产教合作运行机制建设，统筹事业发展和安全稳定，整体提升学校办学水平、育人质量和核心竞争力，努力培养更多高技能人才、能工巧匠、大国工匠，为实现教育强省贡献建院力量。
学校着力推进的九项重点工作：一是贯彻落实党中央部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育及配合做好委厅入校巡察工作；二是召开第二届党代会，完成党委和基层组织换届；召开学校教职工代表大会、工会会员代表大会、团代会；三是优化学校内设机构，人员调整到位；四是持续推进干部队伍建设，配齐建强学校领导班子和中层干部队伍；五是以第二期“双高”建设为抓手，以专业群建设为突破口，系统推进职业教育体系建设改革，做好职业教育“新基建”，稳步推进产教融合运行机制建设；六是完善学校治理机制，制定二级单位和人员考核办法、辅导员晋升激励办法，出台新的绩效分配办法；七是稳步推进新校区征地建设；八是进一步加强国际交流与合作，有序地推进“职教出海”；九是开展“人工智能+教育”建设行动，提升数字校园建设水平。
一、夯实党建根基，党建引领再上新高度
（一）始终把政治建设摆在首位。严格执行“第一议题”制度，各级党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决把中央、省委、省委教育工委重大决策部署落到实处。坚持和加强党对学校工作的全面领导，优化学校党政议事决策流程，加大决策督查督办力度，健全党委会议和校长办公会议议题沟通机制，完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，贯彻落实好党委领导下的校长负责制和民主集中制，完善二级学院（系部）党政联席会决策机制。严格执行党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则，建立健全政治生态评估机制，常态化开展班子政治生态分析研判，确保党委履行好把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。（牵头单位：党政办公室、组织人事处、纪检监察室 配合单位：各单位）
（二）推动党的创新理论入心见行。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，制定落实年度党委理论学习中心组学习安排、教职工政治理论学习计划、党支部集中学习计划。对标《党委理论学习中心组学习示范班遴选标准》，规范学校党委理论学习中心组各个学习环节，切实提高组织水平和学习质量。贯彻落实全国和全省高校党建工作会议精神，持续做好党的创新理论宣讲工作，全面开展党建校际交流与培训。结合内设机构调整，健全落实校院两级党组织理论学习中心组学习制度。用好学习强国、河南干部网络学院等平台，不断推动党的创新理论深化内化转化。（牵头单位：党政办公室、组织人事处、党委宣传部 配合单位：各单位）
（三）推进基层党建工作提质增效。深入落实新时代党的建设总要求，全面落实省委《关于加强基层党建引领高效能治理的意见》，积极推进“一融双高”，建立书记工作例会制度，规范基层党组织建设，适时召开学校第二届党代会，开展校党委、党总支、党支部换届，足额配备专职组织员；严格落实班子成员抓分管领域党建工作责任；健全院系党总支议事决策机制，切实发挥引领保障作用；完善二级单位党建工作考核机制，严格落实组织生活会、“三会一课”等制度；实施基层党组织书记政治能力和业务能力提升计划，组织党建专题校内外培训和交流学习活动；深化新时代高校党建示范创建和质量创优，推进“三级联创”工作，着力建设“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队和工作室，着力强化“一院一品牌、一支部一特色”党建文化品牌建设活动；做好党员发展和党员教育、管理、监督、服务工作；做好业余党校建设工作。（牵头单位：组织人事处 配合单位：各单位）
（四）着力锻造高素质干部队伍。坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，树立重实绩重实干、敢担当善作为的选人用人导向，选优配强干部队伍，做到人岗匹配。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，做好干部储备和人才保障，稳步推进干部梯队建设；落实干部任期制，建立干部轮岗交流制。分层分类抓好干部培训，建立健全常态化长效化培训机制。管好“关键少数”，严格执行领导干部个人有关事项报告、兼职管理、出国（境）审批、年度考核等日常管理监督，引导干部树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观。完善及时奖励制度和澄清保护机制，持续激励干部主动担当作为，加大对干部的人文关怀。（牵头单位：组织人事处 配合单位：各单位）
（五）守好筑牢意识形态阵地。制定2025年宣传思想文化工作要点。推动校园传统媒体与新媒体有机融合，加强与地方政府及其职能部门对接，落实校地联动机制建设，扎实做好舆情监测预警及引导处置工作。完善意识形态工作责任制考核办法，压实各级干部责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制和二级单位目标管理年度考核。加大不稳定因素排查和矛盾化解力度，开展意识形态工作学习培训，提升各级干部风险研判和重大风险防范化解能力。坚持问题导向，常态化召开意识形态分析研判会。加强课堂教学管理，划定意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核。加强教材选用和图书馆图书入库审核工作。规范开展学术交流，完善落实报告会、研讨会、讲座、论坛“一会一报”制度。严格执行“三审三校”制度，确保信息发布规范准确。（牵头单位：党委宣传部、教务处、图书馆 配合单位：各单位）
（六）推动统战群团工作守正创新。树牢“党管统战”理念，独立设置统战部，督促各级党组织履行抓统战工作的政治责任和主体责任。完善落实领导干部联系党外知识分子制度，组织党外知识分子培训活动。加强铸牢中华民族共同体意识教育和国家通用语言文字教育，持续强化抵御和防范宗教向高校渗透工作。召开教职工代表大会和工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会。持续打造工会“家”文化。关心重视下一代青年大学生健康成长，充分发挥“五老”作用，加强对关工委工作落实督查，定期听取汇报，推进二级学院关工委建设。召开第一次团代会和第六次学代会，构建党团相衔接的思想政治教育体系。将志愿服务与专业发展深度融合，打造彰显学校育人特色的志愿服务活动品牌。修订完善社团管理制度，加强社团指导教师队伍建设，实施社团品牌项目培育计划。做好离退休工作，引导广大离退休教职工在“三全育人”中贡献银龄力量。（牵头单位：组织人事处、党委宣传部、工会办公室、团委、离退休工作处 配合单位：各单位）
（七）推动全面从严治党向纵深发展。出台学校完善全面从严治党机制建设的系列制度，召开全面从严治党工作会议，加强政治监督，督促推动各级党组织履行好主体责任，压紧压实全面从严治党责任链条。健全苗头性问题发现和处置机制，加强问题线索和案件查办规范化建设。严格按照上级要求，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实好学、查、改等各项要求，督促党员干部严于律己、严负其责、严管所辖，确保学校中心任务、重点工作的有力推进。加强对各单位“一把手”和学校人、财、物等权力运行相对集中领域干部的监督，常态化开展廉政谈话。出台政策，加强对招标采购、后勤服务、项目建设、招生录取、人事招聘、职称评聘、奖助学金发放等“重点领域、关键环节”的考核监督。开展廉洁文化进校园活动，营造风清气正育人环境。进一步明确基层纪检委员的工作职责，加强教育培训，推动纪检委员发挥好“前哨”和“探头”作用。配合好省委对省教育厅的巡视工作，做好省厅巡察学校各项工作，确保巡视巡察各项整改任务落实到位。（牵头单位：党政办公室、纪检监察室、审计处 配合单位：各单位）
二、强化立德树人，育人成效实现新提升
（八）努力构建思政育人新局面。深入实施“新时代立德树人工程”，出台学校《关于加强思想政治理论课建设的指导意见》，召开思政课建设推进会，落实高校思政课程教学提升行动和马院结对提升行动，持续推进线下一流核心课程建设，积极探索思政课教学新模式、新形式。落实《普通高校思政课教师队伍建设规划（2025-2027年）》要求，选优配齐思政课专兼职教师，常态化开展培养培训工作。开展领导干部上讲台讲思政课、开学第一课活动。积极申报省级思政优质示范课和精品案例库。深化“一站式”学生社区内涵建设和学生事务工作信息化建设，扎实开展学生系列特色活动。以数字化赋能“大思政课”建设创新发展，打造网络名师工作室。着力提高融媒体队伍能力素质，不断推出优质网络作品。广泛参与思政主题社会实践活动，打造省级社会实践优秀品牌。试点实施第二课堂育人模式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展技能竞赛、“劳模工匠进校园”等活动。持续推进文明校园创建工作。（牵头单位：党委宣传部、马克思主义学院、教务处、学生工作部、团委、工会办公室 配合单位：各单位）
（九）着力加强“新学工”队伍建设。完善学生工作机制，制定学校《进一步加强学生工作的实施意见》《学生工作委员会章程》等，定期召开年度学生工作会议、学工委会议。构建完善辅导员队伍建设四维联动发展格局，即系统培训提升、多样活动聚力、特色品牌培育、考核激励并举。实施辅导员队伍夯基培优提质计划,出台、修订《辅导员队伍建设实施办法》《辅导员工作考核办法》等，开展辅导员校内外学习培训系列活动。出台辅导员职级晋升制度。开展校级学生工作成果评选活动、选创辅导员名师工作室，积极育创申报大美学工、思政工作品牌。运用好智慧学工平台，加强学生工作信息化数字化建设。（牵头单位：学生工作部、组织人事处、团委 配合单位：各单位）
（十）开启“就创招”一体化建设新引擎。加大招生宣传力度，提升宣传实效，确保圆满完成招生工作。加快构建毕业生就业创业促进和服务体系建设。深化就业“一把手工程”，落实机构、人员、场地、经费“四到位”，加强就业指导实践教学场地建设，持续开展院系两级访企拓岗促就业专项行动走深走实。举办就业促进月、就业育人主题活动等，做好重点群体就业帮扶，建立就业与招生培养联动机制、就业监测与评价反馈机制，强化“校地企”协同，拓展就业岗位资源，确保毕业生去向落实率和总体就业质量稳中有升。设立创新创业学院，培育创新创业团队，举办校级创新创业大赛和职业规划大赛，争创省级及以上创新创业大赛佳绩。（牵头单位：招生就业处 配合单位：各系、各单位）
（十一）坚持“五育并举”提升综合育人成效。健全德智体美劳全面培养体系，大力推进美育浸润行动，实施学生体质强健计划。修订学校《劳动教育实施方案》，扎实开展劳动教育周系列活动。制订《学生综合素质评价办法》，引导学生综合素质提升。出台《专兼职心理咨询师管理办法》等制度，常态化开展心理健康宣传教育、学习培训等活动，举办心理情景剧大赛、心理案例评选活动，进一步完善心理危机干预工作体系，推进二级心理辅导站建设，充分发挥校医合作资源优势，提升学生心理健康服务范围和质量。持续推进心理健康教育工作标准化建设，确保顺利通过省级验收。落实学校国防教育相关工作要求。丰富资助形式，创新开展学生资助工作，完成河南省2023、2024年资助考核工作。（牵头单位：学生工作部、团委、教务处、文体部 配合单位：各单位）
三、围绕“新双高”申报建设，内涵建设跃上新台阶
（十二）积极推进“新双高”申报工作。以办学能力高水平、产教融合高质量为目标，积极开展国家和河南省第二轮“双高计划”申报工作。围绕“六度”（思政工作的引领度、社会需求的匹配度、条件基础的支撑度、建设措施目标的可达成度、政策机制的保障度、成果成效的贡献度），系统推进专业、课程、教材、师资、实训基地等“五金”关键要素改革，力争立项建设一批高质量国家级和省级项目，凝练打造具有建院特色的内涵建设职教品牌，持续提升学校关键办学能力和人才培养水平。（牵头单位：教务处 配合单位：各单位）
（十三）强化“专业群建设”。成立专业（群）建设委员会，建立健全专业群运行管理机制和群内专业动态调整机制。面向河南省“7+28+N”重点产业链和国家级产业集群在郑州的布局，进一步整合优化专业群布局体系，结合学校二级院校调整设置，整合智能建造、交通工程、工程经济、城市设计、智能机电、信息工程等相关专业，推进“以群建院”，推动专业群建设快速响应行业人才需求和新质生产力发展要求，努力在主要服务行业产业领域形成特色专业群。（牵头单位：教务处 配合单位：各系、各单位 ）
（十四）开展教学提质建设工程。如期完成河南省高水平高等职业学校和高水平专业建设工程终期绩效评价工作。完善校系两级督导制度，抓实课堂教学管理。开展专业品牌化建设和数智化升级。提升专业教学资源库的应用效力，完成精品在线课程建设验收工作，有序推进形态多样的教材开发工作。以开放性、共享性、生产性原则打造场景真实、开放融合的实训基地。分步储备校级教学质量工程，建成一批省级教学质量工程，力争立项建设更多国家级项目。持续推进现代学徒制、订单班、中德双元制班等类型多样的育人模式，健全科学有效的教学评价体系。稳步开展校级-省级-国家级教学竞赛工作，做好各类赛项的团队培育、参赛及绩效评价工作。（牵头单位：教务处、组织人事处、校企合作中心 配合单位：各系、各单位）
（十五）不断健全教师发展体系。压实二级党组织教师思想政治和师德师风建设主体责任，建立跨部门协同审查机制，持续实施师德师风一票否决制。常态化开展师德主题教育和警示教育，强化优秀教师选树宣传，推动教师思想政治工作、师德师风建设与业务能力培养相融合。修订《教师在职攻读博士管理办法和高层次人才引进、培育管理办法》，修订完善《教师企业实践管理办法》，完善职称评审办法。持续完善思政教师、辅导员和心理健康教育教师成长发展制度体系建设，推进教师教科研考核评价制度改革。健全教师兼职和兼职教师管理制度，吸引一批企业能工巧匠到学校任教，着力打造结构合理、技艺精湛的“双师型”教师队伍。（牵头单位：组织人事处、教务处 配合单位：科研外事处、学生工作部、各系部）
（十六）推进产教融合运行机制建设。着力打造1个全国性行业产教融合共同体，牵头组建1个市域产教联合体，积极服务产业发展。持续完善校企合作制度规范，加强校企合作项目的运行监督与质量评估，推动成立特色鲜明的现代产业学院5-7个。充分发挥河南土木建筑骨干职业教育集团等产教融合平台的资源聚合优势，积极与行业头部企业合作，组织招聘会、编发行业人才需求预测报告、推进就业创业及行业发展研究、开展校企人才共育、课程共建教材共编等活动，推动校企共建开放共享的生产性实训基地、示范性虚拟仿真实训基地，承办行业技能竞赛和员工培训等。（牵头单位：校企合作中心、教务处、继续教育中心、实验实训中心、招生就业处 配合单位：各系、各单位）
（十七）落实职教出海行动计划。落实职教出海行动计划，与机械工业第六设计研究院有限公司、河南省安装集团有限责任公司、河南省第二建设集团有限公司等省内行业头部企业合作，服务企业海外项目建设需求，以“中文+职业技能”为主要内容，培养海外中资企业和当地经济发展需要的技能人才和劳务人员。积极对接哈萨克斯坦教育机构，输出能够代表学校优势专业和办学特色的课程标准、专业标准、多语种教材等教学资源。创造条件、积累成果，积极申报河南省“大河工坊”职教出海建设项目，推动形成1-2个学校“小而美、专而精”、具有示范效应的职教出海品牌。（牵头单位：科研外事处、教务处、校企合作中心 配合单位：各系、各单位）
（十八）全面提升社会服务能力。持续加强与省教育厅、省人社厅、省住建厅等行业主管部门的汇报交流，深化与省内相关领域内行业协会、郑州市总工会等部门的合作，积极沟通、广泛开展相关行业从业人员及农民工、困难职工的培训工作。积极开展建设领域的继续教育和终身学习服务。落实“人人持证，技能河南”要求，完成“1+X”证书考评任务。依托学校省校级校企合作研发中心及绿色低碳协同创新产业研究院，组建技术服务团队，开展科研和技术服务活动，探索“企业出题、校企同答、企业阅卷”的科技创新机制，提升学校横向课题数量和质量。加大帮扶力度，重点采用人才帮扶、技术帮扶、消费帮扶等手段积极对口扶持汝南县和太康县炉坊村。（牵头单位： 继续教育中心、科研外事处、党政办公室、工会办公室 配合单位：各系、各单位）
四、抓实激励考核，治理体系形成新格局
（十九）完善内设机构，优化人员配备。配合上级要求，稳步推进内设机构优化调整、二级单位岗位设置、中层正副职及八级岗干部选配、部门人员配备等工作，适时启动二级学院分设及人员、场所调整工作。分类制定学校党政教辅单位、教学单位绩效考核实施细则。修订学校绩效分配制度，健全教职工科学合理、有效多元的分类评价体系。稳妥有序做好延迟退休改革各项工作。升级人力资源管理系统，持续提升人事管理信息化水平。（牵头单位：组织人事处 配合单位：各单位）
（二十）推进内部控制体系改革。完善审计制度，开展预算执行审计，强化教育经费绩效审计，提升资金使用规范与效益。落实“过紧日子”要求，加强预算编制管理，严格年度预算执行，做好预算执行绩效评价。全面开展资产清查工作，清理处置符合规定的超年限固定资产。严格执行招投标工作程序，规范资产采购和项目验收程序，引入第三方实施规范化项目验收，提高项目资金执行效率。盘活资产，增加资产收益，完成建设大厦招租事宜。（牵头单位：审计处、计划财务处、资产管理处 配合单位：各单位）
（二十一）深化数字赋能。逐步补齐数字校园建设的短板，积极参与省级各类评比活动。督促行政部门新上线系统的推广工作，简化师生业务办理流程，扩大电子签批范围。统计学校数字化教学资源建设情况，提高教学资源库平台利用率。梳理学校各部门的信息资产并建立台账，组织专家进行安全研判，确保安全隐患清零。严格执行上级要求的网络安全工作制度，定期召开网安季度会、主题会，提高学校师生的信息化素养与网络安全意识。推广VPN使用范围，规范外网地址的使用。做好软硬件建设维护工作，提升规范化管理意识，切实保障校园网络安全。组织人工智能培训活动，组织各院系和行政部门积极参与“人工智能+教育”领航计划活动，组织开展人工智能创新应用试点工作。（牵头单位：信息技术中心 配合单位：各单位 ）
（二十二）推进全面依法治校。认真落实《河南省教育强省建设规划纲要（2025-2035）》要求，全面总结学校十四五事业发展规划实施情况，为编制十五五事业发展规划夯实基础。完善法治工作责任体系，党委会、校长办公会专题研究部署学校法治工作。建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，健全学法用法激励机制。健全规章制度体系，推动规章制度“立、改、废、释”全生命周期管理。强化民主监督管理，积极发挥教职工代表大会、工会会员代表大会和学生代表大会在决策中的重要作用，定期召开学生和教师代表座谈会。系统推进校园法治文化建设，加强师生法治宣传教育，开展专题法治培训。依法健全信息公开机制。健全学术委员会管理体系。落实保密工作责任制，加强涉密人员、场所管理，建立宣传报道和信息公开保密审查工作机制。（牵头单位：党政办公室、纪检监察室、党委宣传部、学生工作处、科研外事处、工会办公室、团委 配合单位：各单位）
五、提升办学条件，和谐校园呈现新气象
（二十三）稳步推进新校区征地建设。及时与省级行政部门和航空港区政府沟通协调，完成新校区征地事项报批、土地协议签订、土地征收审批手续办理等工作。组织开展新校区建设规划方案编制招标和实施工作，完成新校区总体规划方案的编制及论证。研究制定推出新校区建设相关管理制度，及时推进新校区临建设施建设。（牵头单位：发展规划处 配合单位：计划财务处、新校区建设专班）
（二十四）持续提升服务保障水平。深化校地合作，建立长效沟通联络机制。推进档案信息化项目建设。巩固提升河南省卫生先进单位建设成果，加强饮食中心采购与库存管理，细化食品安全和卫生管理制度。提质物业服务评议成效，实化考核指标，以争创“文明服务窗口”为载体，推行服务承诺制。打造能耗管理平台，建立节能激励机制。推进公寓文化建设，优化管理模式，积极创建省级“标准化学生公寓”。完成校园教学区教学环境改善、大学生活动中心建设、学生宿舍环境提升和首期食堂消防条件改善等项目建设，持续改善学校办学条件。抓好图书馆文献资源建设、信息化设施提升和自习室升级改造项目，做好教材征订、发放和结算工作。持续打造“建院读书节”特色品牌。加强各类危险源全生命周期规范化管理，确保实验室安全稳定。实施实验实训场区室内电路安全隐患整改、实验实训环境改造和实验实训教学耗材项目。（牵头单位：党政办公室、后勤管理处、发展规划处、图书馆、实验实训中心 配合单位：各单位）
（二十五）守牢校园安全底线。加强新闻宣传、文明创建，不断涵养校园文化软实力。开展“省级平安校园”复评工作，扎实做好国家安全、治安、消防、交通、反诈、实验室安全、食品安全、在建工程安全等工作，大力推进综治工作规范化建设水平。抓实“日抽查、周小查、月大查”和“分批演练周周练，分期疏散月月见”的排查、整改、演练、疏散“四位一体”试点工作，健全校园安全治理长效机制。完善校内信访案件转办机制，积极防范化解校内纠纷矛盾。贯彻总体国家安全观，开展形式多样的国家安全宣传教育活动。加强国防教育，做好春秋季征兵和新生军训工作。（牵头单位：党政办公室、武装部<保卫处>、党委宣传部 配合单位：各单位）
附件：1.党政教辅部门2025年工作任务分解表
2.教学系（部）2025年工作任务分解表
附件1
党政教辅部门2025年工作任务分解表
序号 | 工作安排 | 主要任务 | 工作目标 | 牵头单位 | 责任领导 | 完成时限 |
一 | 1. 严格执行“第一议题”制度。 | 确保每次党委会、校长办公会、党委理论学习中心组学习等会议都及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，学习记录完整。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | |
2. 各级党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。 | 不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决把中央、省委、省委教育工委重大决策部署落到实处。 | 党政办公室 组织人事处 | 王辉 刘振民 | 全年 | ||
3. 做好党委会议、校长办公会、书记工作例会、班子例会等会议的具体组织、服务工作。 | 会议准备充分、程序规范，党委领导下的校长负责制和民主集中制有效落实。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
4. 贯彻落实好党委领导下的校长负责制和民主集中制，优化学校党政议事决策流程。 | 规范学校领导班子决策行为，提高民主决策和科学决策水平，防范决策风险。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
5. 加大决策督查督办力度。 | 提升学校党政决策执行力，推动学校工作效率提升。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
6. 健全党委会议和校长办公会议议题沟通机制。 | 进一步健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
7. 完善二级学院（系部）党政联席会决策机制。 | 修订印发《河南建筑职业技术学院二级学院党政联席会议议事规则》。 | 组织人事处 | 刘振民 | 5月 | ||
二 | 8. 制定并落实年度党委理论学习中心组学习安排。 | 年度党委理论中心组学习不少于8次，班子成员调研至少1次并形成高质量调研报告。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | |
9. 制定并落实教职工政治理论学习计划。 | 年度计划落实学习15次左右，推进政治理论学习常态化、长效化，提高教职工的政治理论素质和水平。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
10. 对标《党委理论学习中心组学习示范班遴选标准》，严格规范学校党委理论学习中心组学习各项环节。 | 切实提高党委理论学习中心组学习组织水平和学习质量。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
11. 将保密工作相关政策、纪律、法律、法规列入党委理论学习中心组学习内容。 | 每年至少1次，确保保密工作责任制落实贯彻到位。 | 党政办公室 | 王辉 | 12月 | ||
12. 开展民族宗教工作、意识形态工作党委理论学习中心组专题学习。 | 专题学习民族宗教工作每年2次，意识形态工作每年不少于2次。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 12月 | ||
13. 督促指导学校二级党组织理论学习中心组学习制度的贯彻落实。 | 结合年终考核，对学校二级党组织理论学习中心组学习成效进行督促指导。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 12月 | ||
14. 制定并落实党支部集中学习计划。 | 年度计划落实学习15次左右，严格落实“三会一课”制度，增强党员的组织观念，提高党支部的凝聚力和战斗力。 | 组织人事处 | 刘振民 | 全年 | ||
15. 组织年度党员干部学习培训。 | 充分利用线上线下学习形式，组织干部集中学习培训1次，集中党支部负责人培训1次，预计培训70人次；落实省委党校、河南大学高校“中青班”干部培训。 | 组织人事处 | 刘振民 | 7月 | ||
16. 组织开展2025年度展河南干部网络学院培训。 | 加强学习培训，利用河南干部网络学院学习平台，组织全体党员完成年度50学时学习要求。 | 组织人事处 | 刘振民 | 12月 | ||
17. 将国防教育列入党委理论学习中心组学习内容。 | 每年至少1次。 | 武装部 | 崔东方 | 12月 | ||
三 | 18. 规范基础党组织建设，适时召开学校第二届党代会，开展校党委换届。 | 按照上级要求，按时完成党代会顺利召开。 | 组织人事处 | 刘振民 | 3月 | |
19. 组织开展党总支、党支部换届。 | 完成各系党总支、党支部换届，加强基层党组织力量。 | 组织人事处 | 刘振民 | 4月-5月 | ||
20. 足额配备专职组织员。 | 配齐配足工作队伍，每个系（二级学院）至少配备1名专职组织员。 | 组织人事处 | 刘振民 | 12月 | ||
21. 严格落实班子成员抓分管领域党建工作责任。 | 出台《党委班子成员抓党建工作责任制度》，充分调动学校党委班子成员抓党建工作的积极性和主动性，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。 | 组织人事处 | 刘振民 | 5月 | ||
22. 健全院系党总支议事决策机制。 | 修订印发《中共河南建筑职业技术学院二级学院党总支委员会会议议事规则》。 | 组织人事处 | 刘振民 | 5月 | ||
23. 开展二级单位党建工作考核；严格落实组织生活会、“三会一课”等制度。 | 按照《河南建筑职业技术学院基层党建工作考核办法》要求，不定期开展基层党组织生活自查、互查，进一步规范党内组织生活制度，强化党组织建设；组织召开2025年度组织生活会，开展民主评议党员工作。 | 组织人事处 | 刘振民 | 全年 | ||
24. 出台党组织互查实施方案，联合纪检监察室，每月深入支部1次，随机开展党建工作检查评比。 | 规范支部组织生活，及时检查党支部“三会一课”开展情况，进一步提升基层党组织党建工作水平。 | 组织人事处 | 刘振民 | 全年 | ||
25. 制定计划，开展基层党组织书记业务培训。 | 加强党建业务培训，完成总支、支部负责人集中培训学习1次，持续推动党建队伍能力大提升。 | 组织人事处 | 刘振民 | 5月 | ||
26. 开展党建专题校内外培训和交流。 | 赴郑州、南阳等地高校开展交流，学习国家级样板党支部建设经验。 | 组织人事处 | 刘振民 | 6月、11月 | ||
27. 持续推进“三级联创”工作。 | 争创1个省级“样板支部”，1个国家级“样板支部”，确定2个校级样板支部创建单位；开展“三级联创”工作中期汇报会。 | 组织人事处 | 刘振民 | 7月 | ||
28. 加快“双带头人”教师党支部书记工作室培育建设力度。 | 争创省级“双带头人”教师党支部书记工作室建设，确定2个校级“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位。 | 组织人事处 | 刘振民 | 3月 | ||
29. 开展“一院一品牌，一支部一特色”党建特色品牌中期汇报、验收。 | 各建设单位以业绩铸品牌，以品牌树形象，实现党建业务双融双促。 | 组织人事处 | 刘振民 | 6月、12月 | ||
30. 做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。 | 举办业余党校培训班两期，高质量完成组织发展任务，发展党员160名左右。 | 组织人事处 | 刘振民 | 11月 | ||
31. 开展党建课题研究。 | 联合科研外事处年内拟申报、评选、立项校级课题10-12项，上报教育厅2项。 | 组织人事处 | 刘振民 | 10月 | ||
32. 召开2025年度支部书记抓基层党建述职大会，开展党建工作民主评议。 | 夯实基层党建工作，持续提升基层党组织的组织力。 | 组织人事处 | 刘振民 | 12月 | ||
33. 做好业余党校建设工作。 | 修订、印发《中共河南建筑职业技术学院委员会党校工作办法》，建立健全党校（分党校）机构及讲师团队伍建设。 | 组织人事处 | 刘振民 | 5月 | ||
四 | 34. 上报学校内设机构重新设置方案，适时进行岗位设置，分层分级配备领导干部。 | 选优配强学校干部队伍，结合新的机构，制定学校干部选任工作方案。 | 组织人事处 | 刘振民 | 8月 | |
35. 根据上级组织部门安排，明确领导班子成员职责分工并上报备案。 | 调整优化领导班子分工，确保学校各项工作顺利开展。 | 组织人事处 | 刘振民 | 4月 | ||
36. 组织开展各级干部培训。 | 全年计划开展副科、正科、副处等各层级干部培训工作不少于2次。 | 组织人事处 | 刘振民 | 12月 | ||
37. 完成领导干部个人有关事项年度报告工作，排查、上报领导干部兼职情况。 | 严格按照上级要求，及时落实个人事项申报有关规定。 | 组织人事处 | 刘振民 | 5月 | ||
38. 按照干部管理权限，严格落实出国（境）审批工作。 | 严格落实领导干部出国（境）管理。 | 组织人事处 | 刘振民 | 全年 | ||
39. 完善领导干部年度述职评议考核方式及内容，对照学校年度工作要点，逐项考核评比。 | 进一步完善领导干部年度考核管理。 | 组织人事处 | 刘振民 | 12月 | ||
五 | 40. 加强课堂教学管理，划定意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核。 | 严格把好课堂教学的政治关和质量关，加强教学检查和教师考核。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | |
41. 加强教材选用和审核工作。 | 严格教材选用和管理，提升教材选用的专业化、规范化水平，确保教材正确的价值引领。 | 教务处 | 赵肖丹 | 6月、12月 | ||
42. 规范开展学术交流，完善落实报告会、研讨会、讲座、论坛“一会一报”制度。 | 严格把关学术交流、报告会、研讨会、讲座内容，确保意识形态正确。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
43. 党委会议专题研究意识形态、民族宗教工作。 | 每年研究意识形态工作至少2次；每年研究民族宗教工作2次。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 12月 | ||
44. 利用学校宣传栏、道旗、电子屏，宣传习近平文化思想、社会主义核心价值观、先进典型等内容，营造良好校园文化氛围。 | 用优秀校园文化涵育时代新人。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
45. 制定2025年宣传思想文化工作要点。 | 明确宣传思想文化工作的责任主体，将任务细化分解到具体部门和责任人。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 5月 | ||
46. 修订完善《意识形态工作考核办法》。 | 为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态原则。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 6月 | ||
47. 每季度召开意识形态工作分析研判会。 | 扎实推动意识形态责任落实，进一步压实各单位党组织工作责任。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 3月、6月、9月、12月 | ||
48. 规范学术交流，严格落实报告会、研讨会、讲座、论坛“一会一报”制度。 | 把好学术交流活动政治关，管好各类宣传思想文化阵地。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
49. 严格执行信息发布“三审三校”制度，开展“三审三校”制度落实工作指导。 | 加强学校信息发布审校工作，确保信息发布真实、准确、及时、安全。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
50. 制定学校新闻发布管理办法。 | 加强和规范学校网络新闻宣传和信息发布工作，着力提升校园网新闻质量。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 6月 | ||
51. 严格落实学校《网络舆情管理与处置办法》，做好舆情引导处置工作。 | 及时发现、高效处置学校发生的舆情。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
52. 推动校园传统媒体与新媒体有机融合。 | 从理念、内容、渠道和团队等多方面入手，逐步构建一体化的校园媒体传播体系。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
六 | 53. 独立设置统战部。 | 按照学校内设机构的批复，进一步加强学校统战工作。 | 组织人事处 | 刘振民 | 5月 | |
54. 筹备召开学校第六届教职工代表暨工会会员代表大会。 | 选举产生学校新一届工会委员会，健全专门委员会机构，推进学校民主监督管理。 | 工会办公室 | 刘振民 | 6月底 | ||
55. 搞好福利发放，加强人文关怀，持续开展各类送温暖活动。 | 搞好教职工“三节”福利品的采购、发放；做好教职工生日、生病住院等各类慰问；搞好对困难教职工的帮扶。 | 工会办公室 | 刘振民 | 12月底 | ||
56. 组织开展各类文体活动，构建教职工精神家园。积极开展庆祝全国、全省总工会成立100周年相关活动。 | 组织各类文体活动，创新活动载体，丰富校园生活，满足教职工精神文化需求。开展征文、摄影等竞赛活动，宣传工运历史，传承红色基因。 | 工会办公室 | 刘振民 | 6月底 | ||
57. 加大学校关工委建设力度，健全基层关工委组织。 | 按照省教育厅“五好”关工委建设方案，拓宽育人渠道，发挥“五老”作用，组织开展各类宣教活动。成立学校二级学院关工委组织，健全完善工作机制。定期向校党委汇报关工委工作。 | 工会办公室 | 刘振民 | 12月底 | ||
58. 将语言文字工作纳入党委会议或校长办公会议议事日程。 | 加强党委、行政对语言文字工作的领导。 | 基础教学部 | 刘振民 | 12月 | ||
59. 做好第28届全国推普周宣传活动。 | 加强国家通用语言文字宣传教育。 | 基础教学部 | 刘振民 | 9月 | ||
60. 做好普通话测试工作。 | 每学期测试1400人，年测试2800人。 | 基础教学部 | 刘振民 | 12月 | ||
61. 党委会议专题研究团的工作、定期听取团的工作汇报或学生会组织工作汇报。 | 每学期至少1次。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
62. 组织召开第一次团代会。 | 规范团组织建设，完善团干部管理，充分发挥团组织的思想引领作用。 | 团委 | 崔东方 | 6月 | ||
63. 组织召开第六次学生代表大会。 | 规范学生会建设，充分发挥服务师生作用。 | 团委 | 崔东方 | 6月 | ||
64. 深化基层团组织规范化建设，落实班团一体化建设，做好新团员培养、发展及教育管理，做好推优入党工作，办好“活力杯”共青团基层基础工作大赛。 | 加强团组织建设，提升团组织活力，推进“我为同学做实事”项目走深走实。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
65. 做好第八期“青马班”培养和第九期“青马班”选拔工作。 | 培养一批信念坚定、政治素养高、综合素质强的青年马克思主义者。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
66. 组织青年学生围绕乡村振兴等领域常态化开展志愿服务活动，做好志愿服务典型选树和事迹宣传工作。 | 打造彰显职业教育育人特色的志愿服务活动品牌，逐步实现“一院系一品牌一特色”的志愿服务格局。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
67. 修订完善社团管理制度，加强社团指导教师队伍建设，实施社团品牌项目培育计划。 | 打造3-5个特色精品社团，提升社团影响力，提升学生社团育人实效。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
68. 制定2025年度统战工作要点。 | 紧紧围绕学校工作要点，把握新时代统战工作新形势、新任务、新要求，推动统战工作高质量发展。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 4月 | ||
69. 视情组织党外知识分子培训活动。 | 提升党外知识分子的政治素养、增强他们对统战政策的理解和把握、提高其参政议政能力等。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 11月 | ||
70. 开展无党派人士认定工作。 | 组织引导无党派人士为学校建设建言献策，为学校全面建设做贡献。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 6月 | ||
71. 落实领导干部联系党外人士制度，召开党外人士座谈会。 | 充分发挥统一战线强大法宝作用，为推动学校高质量发展凝聚合力。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 5月 | ||
72. 落实学校加强铸牢中华民族共同体意识教育工作方案，统筹开展各项具体学习宣传活动。 | 提升宣传教育的针对性、实效性，进一步铸牢中华民族共同体意识。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
73. 每学期开展师生、工勤人员宗教信仰情况排查工作。在重要时间节点，加强师生宗教信仰排查和环境排查。 | 确保“双防”工作落到实处，及时消除安全隐患，有效抵御防范宗教渗透。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 3月、9月 | ||
74. 与老同志保持联系，听取老同志关于学校工作的意见和建议，定时通报学校情况。 | 做好离退休老同志工作，引导广大离退休教职工在“三全育人”中贡献银龄力量。 | 离退休工作处 | 喻幕海 | 全年 | ||
75. 建立老干部“三知情”档案，做到对老干部家庭情况知情、健康情况知情、思想动态知情。 | 为精细化、个性化服务提供基础支撑，为“因人施服”打好基础。 | 离退休工作处 | 喻幕海 | 全年 | ||
76. 做好离退休人员的走访慰问调研，做好老同志的报纸征订、特困帮扶、日常福利及生日卡的发放等工作。 | 强化组织关爱，提升服务工作精细化水平。 | 离退休工作处 | 喻幕海 | 全年 | ||
七 | 77. 制定并落实中共河南建筑职业技术学院纪律检查委员会2025年工作要点。 | 印发纪委2025年工作要点，对全面工作进行谋划安排。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 4月 | |
78. 协助召开年度全面从严治党工作会议，组织签订党风廉政建设目标责任书。 | 推动各级党组织落实全面从严治党主体责任，压实第一责任人责任和“一岗双责”。加强党风廉政建设，印发落实党风廉政建设工作责任制实施办法和考核办法，对工作落实情况进行考核。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 4月 | ||
79. 加强对各单位“一把手”和学校人、财、物等权力运行相对集中领域干部的监督，常态化开展廉政谈话。 | 制定对一把手监督工作办法，落实监督主体责任，常态化全覆盖开展廉政谈话。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 全年 | ||
80. 健全苗头性问题发现和处置机制，加强问题线索和案件查办规范化建设。 | 印发问题线索处置机制、谈话函询办法、初核办法，推进纪检工作规范化法治化正规化建设。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 全年 | ||
81. 按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，深入开展警示教育，召开警示教育大会，组织观看警示教育纪录片。 | 召开警示教育大会，强化纪律约束和保障作用，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 7月 | ||
82. 持续落实《党风廉政建设责任制谈话制度》，做好一年两次的廉政谈话工作，做好任前、离岗谈话。 | 逐级落实廉政谈话制度，落实廉政提醒谈话全覆盖。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 全年 | ||
83. 出台政策，加强对招标采购、后勤服务、项目建设、招生录取、人事招聘、职称评聘、奖助学金发放等“重点领域、关键环节”的考核监督。 | 盯紧关键岗位、重要人员、重大项目，规范完善监督运行体系。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 全年 | ||
84. 印发《二级党组织纪检委员工作办法》，建立完善纪检委员工作队伍，进一步明确基层纪检委员的工作职责。7至8月份组织开展专兼职纪检干部专题培训，加强教育培训。 | 提升队伍业务能力，推动纪检委员发挥好“前哨”和“探头”作用。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 8月 | ||
85. 组织开展学校廉洁教育系列活动，营造风清气正育人环境。 | 持续营造清廉校园文化氛围。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 全年 | ||
86. 配合好省委对省教育厅的巡视工作，做好省厅巡察学校各项工作，确保巡视巡察各项整改任务落实到位。 | 落实巡察整改监督责任，推动各项整改任务落实落细。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 12月 | ||
87. 组织学校副处级和科级干部建立和更新廉政档案。 | 加强对领导干部的教育管理和监督。 | 纪检监察室 | 袁长林 | 12月 | ||
八 | 88. 深入实施“新时代立德树人工程”，出台并落实学校《关于进一步加强思想政治理论课建设的指导意见》。 | 切实加强学校思政课建设，不断开创学校思政课建设的新局面。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 4月 | |
89. 召开新时代思政课建设推进会。 | 上半年召开。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 4月 | ||
90. 党委会议、校长办公会议专题研究马克思主义学院建设(含思政课建设)重点工作。 | 每学期分别至少召开1次。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 全年 | ||
91. 开展领导干部上讲台讲思政课、开学第一课活动。 | 学校党委书记、校长每学期至少给学生讲授4个课时思政课，领导班子其他成员每学期至少给学生讲授2个课时思政课；各系党总支书记、主任每学期至少为师生讲授4个课时思政课。 | 马克思主义学院 党委宣传部 | 梅杨 刘振民 | 全年 | ||
92. 做好迎接全省高校春季学期和秋季学期思政课“大听课 大调研”的相关准备工作。 | 规范思政课教育教学，提升思政课的针对性和吸引力。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 全年 | ||
93. 与华北水利水电大学马院开展结对提升活动。 | 通过集体备课、观摩教学、学术交流 等形式开展活动，每学期开展1至2次。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 全年 | ||
94. 逐步健全马克思主义学院管理制度。 | 出台思政课集体备课制度、听课互评制度、集中命题制度等有关规章制度，并认真执行各项规章制度。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 9月 | ||
95. 组织30名左右专兼职思政课教师参加实践研修。 | 提升专兼职思政教师队伍的整体素质和教育教学水平。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 全年 | ||
96. 在秋季学期期初组织思政课教师对新入学全体学生开展1次学情调研。 | 了解学生思想状况，将学情调研结果作为正常、有效开展思政课教学及改革的重要依据。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 10月 | ||
97. 积极申报省级“大思政课”实践教学基地、思政优质示范课和精品案例库。 | 加强实践教学基地建设，打造1门思政课示范课并充实思政课教学案例，发挥示范引领作用，增强思政教育影响力。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 全年 | ||
98. 持续推进《思想道德与法治》线下一流核心课程建设。 | 提高该课程的针对性和吸引力，确保通过学校验收，力争申报省级线下一流核心课程。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 全年 | ||
99. 开展思政课教学公开观摩课。 | 每学期至少举办1次。 | 马克思主义学院 | 梅杨 | 全年 | ||
100. 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。 | 组织开展“劳模工匠进校园 思政教师进院所”活动，邀请各级劳模、工匠来校作报告，发挥先锋模范示范引领作用；推荐优秀思政教师入驻省总“河南工人大思政课”专家库。 | 工会办公室 | 刘振民 | 12月底 | ||
101. 持续推进思政课精品课程和一流核心课程建设，积极探索思政课教学新模式、新形式。 | 持续开展课程思政示范课程及课程思政教学案例建设，深入挖掘各课程蕴含的思政元素,提高课程思政育人效果。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
102. 进一步发挥共青团在思政课建设中的作用，推动共青团工作有机嵌入思政课教学主渠道。 | 加强共青团实践育人与思政课教学内容精准衔接，共同培养第八期“青马班”学员。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
103. 持续推进“一站式”学生社区功能型团支部建设。 | 发挥团组织在“一站式”学生社区的战斗堡垒作用，扎实开展思想引领、榜样带动、志愿服务等系列特色活动。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
104. 开展寒暑假“三下乡”、“返家乡”等社会实践活动。 | 推进学校各级团组织与城乡基层团组织结对共建，推动“三下乡”社会实践扩面增效。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
105. 制定《“挑战杯”大学生系列课外科技学术竞赛管理与奖励办法》，着力构建多方联动、协同共进的“大科创”工作格局。 | 重点培育2-3个具有高水平和强竞争力的竞赛项目，力争在全省、全国竞赛中取得新突破。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
106. 制定《“第二课堂成绩单”制度实施管理办法》，试点实施第二课堂育人模式。 | 搭建多元立体实践育人平台，促进“五育并举”提质增效。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | ||
107. 党委会议专题研究师生思想政治教育工作。 | 每年至少2次。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 6月、11月 | ||
108. 常态化、规范化开展领导干部上讲台讲思政课活动、开学第一课活动。 | 充分发挥领导干部在宣讲党的理论政策方面的示范带动作用。 | 马克思主义学院 党委宣传部 | 梅杨 刘振民 | 全年 | ||
109. 巩固提升学院门户网站和子网站运作成效，构建融媒体信息发布工作平台，大力推进“融媒体+育人”试点单位建设。 | 着力提高数字赋能思政建设质量，进一步提升“融媒体+育人”建设能力。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
110. 常态化开展文明校园创建工作。 | 不断夯实河南省文明校园创建基础，持续提升文明校园创建水平。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
111. 深化“一站式”学生社区内涵建设，开展“暖阳计划”主题活动。 | 围绕“暖阳计划”开展“书记邀约·师生共话”“校长·解答直联站”“青语·共进”主题活动，提升“一站式”学生社区管理服务育人实效。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
112. “一站式”学生社区实施“四季铸魂”育人工程。 | 结合“春耕·理想信念季、夏耘·实践淬炼季、秋收·文化滋养季、冬藏·总结提升”四季铸魂，帮助学生筑牢思想根基，明确奋斗目标，增强使命感和社会责任感。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
113. 推进学生事务工作信息化建设。 | 完善学工系统，提高学工系统使用率，打造智慧学工信息平台，提高工作效能。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
114. 以第九届宿舍文化节、诚信校园行、毕业季、开学第一课、心理健康、安全教育、劳动周等为抓手，开展丰富多彩的思政育人活动。 | 全方位、多形式做好学生思政教育工作，提高学生综合素养。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
115. 开展“薪火匠堂”微视频主题活动，加强网络思政教育宣传。 | 围绕“红色文化、建筑文化、名人故事、匠心传承”等主题宣讲，体现我校学生的精神风貌和文化传承意识。 | 学生工作部 | 崔东方 | 5月 | ||
九 | 116. 做好“出彩中原”社会实践项目的选拔、申报和结项工作。 | 打造省级工作品牌。 | 团委 | 崔东方 | 12月 | |
117. 出台《关于进一步加强学生工作的实施意见》，进一步健全学生工作体制机制。 | 完善体制机制，细化工作措施，严格责任落实，科学考核评价，提高管理水平。 | 学生工作部 | 崔东方 | 6月 | ||
118. 出台《河南建筑职业技术学院学生工作委员会章程》。 | 加强和促进学生工作科学化、规范化、制度化建设。 | 学生工作部 | 崔东方 | 3月 | ||
学生工作部 | 崔东方 | 4月 | ||||
120. 修订学生评优评先、纪律处分、学生证办理等各类制度，印发《学生手册》（2025版），进一步规范学生管理服务。 | 不断提升学生教育管理服务水平，推动学生工作高质量发展。 | 学生工作部 | 崔东方 | 6月 | ||
121. 举办主题班会大赛、校级辅导员素质能力训练营等活动。 | 培养优秀辅导员骨干，选树典型标杆，力争在第十一届全省辅导员素质能力大赛、河南省高校辅导员年度人物评选等活动中获得新突破。 | 学生工作部 | 崔东方 | 10月 | ||
122. 出台《辅导员队伍建设实施办法》，修订《辅导员工作考核办法》。 | 切实加强辅导员队伍专业化、职业化建设，完善辅导员考核激励机制，推进辅导员成长发展。 | 学生工作部 | 崔东方 | 9月 | ||
123. 加强辅导员学习教育培训，组织开展案例评选、主题沙龙、育人故事会、团建等活动。 | 提高辅导员综合素养和理论水平，进一步增强辅导员队伍凝聚力。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
124. 出台《辅导员工作室考核办法》，进一步加强辅导员工作室建设。 | 加强各系辅导员工作室的建设，明确辅导员工作室的项目方向及内容，年底至少形成一个工作案例。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
125. 开展校级学生工作成果评选活动。 | 推动学生工作创新发展，深入挖掘工作中的典型案例，形成一批学生工作成果；积极参与河南省大美学工、思政工作品牌申报工作，力争荣获一至两项省级学生工作品牌。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
十 | 126. 加大与相关企业及行业协会联系力度，建立专兼职创新创业导师库。 | 建立高质量双创导师库。 | 招生就业处 | 王辉 | 全年 | |
127. 积极组织开展创新创业专项师资培训。 | 加快双创师资队伍建设。 | 招生就业处 | 王辉 | 全年 | ||
128. 建立校级创客空间，培育创新创业团队。 | 有效提升学生创新创业能力。 | 招生就业处 | 王辉 | 全年 | ||
129. 邀请双创导师及企业专业家进校园开展创业培训。 | 激发学生创业激情，增强学生就业创业综合实力，提高创业成功率。 | 招生就业处 | 王辉 | 全年 | ||
130. 积极参与国家、省级等各类创新创业大赛，举办校级创新创业大赛和职业规划大赛，争创佳绩。 | 积极动员教师、学生参与大赛，邀请校内外专家进行指导，实现以赛促学,以赛促教,以赛促就。力争获得更好成绩。 | 招生就业处 | 王辉 | 全年 | ||
131. 做好2025年招生计划和单招计划的上报和具体实施工作。 | 完成2025年招生计划，努力提升录取学生质量。 | 招生就业处 | 王辉 | 9月 | ||
132. 做好近三年学生来源分析，制定科学的宣传方案，进行招生宣传。 | 精准组织招生宣传，提升宣传效果。 | 招生就业处 | 王辉 | 3月 | ||
133. 按照《河南建筑职业技术学院就业创业考核办法（修订）》相关规定，定期督促、严格考核。 | 确保按时完成学校大学生就业创业工作年度目标任务。 | 招生就业处 | 王辉 | 全年 | ||
134. 扎实推进“书记校长”访企拓岗促就业专项行动。 | 确保按时完成访企100家目标任务，开拓更多就业岗位和机会，助力毕业生更加充分更高质量就业。 | 招生就业处 | 王辉 | 8月 | ||
135. 加大就业保障力度，积极联系省内外企业，分层次分专业举办招聘活动。 | 举办线下大型校园“双选会”1场、线上大型校园“双选会”2场、中小型专场招聘会30场。 | 招生就业处 | 王辉 | 全年 | ||
136. 组织开展形式多样的就业讲座和专题培训，加强学生就业指导。 | 强化学生对所学专业及其就业前景的了解，切实培养学生的目标意识和规划意识，提升学生的职业规划设计能力和可持续发展能力。 | 招生就业处 | 王辉 | 全年 | ||
137. 构建毕业生就业创业促进和服务体系，逐步完善就业与招生、培养联动机制，积极拓展就业岗位，大力提升就业指导服务水平。 | 确保2025届毕业生最终就业率达到96%以上，毕业生满意度超过95%，用人单位满意度超过98%。 | 招生就业处 | 王辉 | 全年 | ||
138. 建设创新创业中心，为创新创业工作提供场地空间。 | 完成创新创业中心主体结构。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
十一 | 139. 修订学校《劳动教育实施方案》，扎实开展劳动教育周系列活动。 | 按照新的人才培养方案，统筹构建教学实践一体化劳动教育育人体系。 | 教务处 | 赵肖丹 | 7月 | |
140. 举办大学生科技文化艺术节、鲁班建筑文化艺术节、迎新生晚会等促进学生身心健康全面发展的校园文化活动。 | 以多类别、多形式的活动形式浸润青年心灵，助力学生成长成才。 | 团委 | 崔东方 | 全年 | ||
141. 持续打造“建院杯”体育实践品牌。推进“每天一小时”校园体育活动，开展包括“阳光校园跑”、第十四届阳光体育运动会、学生篮球、足球、羽毛球、乒乓球、啦啦操等校园体育活动。 | 持续提升“建院杯”品牌知名度，扩大学生参与覆盖面，深化体育育人功能，打造特色鲜明、影响力强的校园体育活动标杆，营造浓厚校园体育氛围。 | 文艺体育部 | 崔东方 | 12月 | ||
142. 积极展现校园体育风采，精心组织男篮、女篮、男足、女排、健美操、啦啦操、男羽、女羽、男乒、武术、田径共十一支运动队，全力备战并参与河南省大学生比赛。 | 展现校园体育多元发展成果，弘扬体育精神；争取优异成绩为校争光，同时加强与省内高校体育交流，推动学校体育事业高质量发展。 | 文艺体育部 | 崔东方 | 12月 | ||
143. 优化体育课程体系，创新教学模式，完善课程评价机制，提升体育教学质量，助力学生增强体质；继续推进《大学美育》课程的教学实施。持续打造“筑声”合唱团美育实践品牌。 | 革新体育课程架构，精进教学成效，赋能学生体质提升；落实学校美育浸润行动，优化课程设计，创新教学方法，完善评价体系，实现美育教学高质量发展。持续推进美育实践品牌建设。 | 文艺体育部 | 崔东方 | 12月 | ||
144. 完成2025年学生体质健康提升计划项目、体育教学田径场地维修改造项目、AI智慧体测中心建设项目的实施。 | 学生体质健康提升计划致力于将学生体质优良率提高；田径场地维修改造确保场地达国家标准，消除安全隐患，提升使用舒适度；AI 智慧体测中心实现体测全流程智能化，数据采集分析效率提升，助力精准化体育教学。 | 文艺体育部 | 崔东方 | 12月 | ||
145. 出台《河南建筑职业技术学院学生劳动教育实施方案》。 | 统筹构建教学实践一体化劳动教育育人体系。 | 学生工作部 | 崔东方 | 3月 | ||
146. 制订《学生综合素质评价办法》。 | 完善学生评价体系，提升学生综合素养。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
147. 组织开展劳动教育周系列活动。 | 进一步提升学生劳动素养、磨练意志品质、促进身心健康发展。 | 学生工作部 | 崔东方 | 5月 | ||
148. 制定《河南建筑职业技术学院专兼职心理咨询师管理办法》。 | 完善心理咨询师队伍建设，提高心理危机干预工作的针对性、实效性。 | 学生工作部 | 崔东方 | 4月 | ||
149. 党委会、校长办公会定期听取心理健康教育工作专题汇报，研究部署相关工作 | 每年至少1次。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
150. 完成河南省心理健康教育工作标准化验收工作。 | 确保顺利通过心理健康教育工作标准化建设省级验收。 | 学生工作部 | 崔东方 | 5月 | ||
151. 出台《河南建筑职业技术学院二级心理辅导站建设实施方案》。 | 推进学校二级心理辅导站建设，确保一系一站，提高心理育人工作水平。 | 学生工作部 | 崔东方 | 5月 | ||
152. 出台《河南建筑职业技术学院心理健康教育工作四级网络实施方案》。 | 进一健全和完善我校大学生心理健康教育工作体系。 | 学生工作部 | 崔东方 | 6月 | ||
153. 出台《河南建筑职业技术学院学生突发心理危机事件应急预案》。 | 提高应对突发心理危机事件能力，有效预防、及时控制和最大限度地消除突发心理危机事件危害、维护学校稳定，建设平安校园。 | 学生工作部 | 崔东方 | 5月 | ||
154. 组织开展心理健康普查工作，建立学生心理健康档案。 | 及时掌握学生心理健康总体水平和存在的心理危机情况，并对学生存在的心理危机情况有效加以疏导和干预。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
155. 举办多形式心理健康教育宣传活动，组织开展心理健康教育月、周活动和校园心理情景剧大赛、案例评选等，拓展心理健康教育新途径。 | 普及心理健康教育知识，全面提升师生心理健康素养。 | 学生工作部 | 崔东方 | 5月 | ||
156. 组织开展学工干部和辅导员、学生骨干心理健康教育技能培训。 | 提升师生的心理健康教育工作业务水平与技能。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
157. 出台《河南建筑职业技术学院学生临时困难补助管理办法（修订）》，修订国家奖助学金发放办法等制度。 | 进一步加强资助工作制度化、规范化。 | 学生工作部 | 崔东方 | 3月 | ||
158. 认真实施国家和省资助政策，开展各类资助育人活动，做好学生奖助贷等资助工作。 | 扎实做好学生资助工作，切实提升资助育人水平。 | 学生工作部 | 崔东方 | 12月 | ||
159. 完成河南省2023、2024年资助考核验收工作。 | 加强学生资助工作的过程管理与结果评价，确保顺利通过河南省资助考核验收工作。 | 学生工作部 | 崔东方 | 5月 | ||
十二 | 160. 积极新一轮“双高计划”申报工作。 | 提高办学能力水平，促进产教融合高质量发展。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | |
161. 力争立项建设一批高质量国家级和省级项目。 | 力争立项建设一批国家级项目，以更充实的工程建设质量持续提升人才培养水平。凝练打造具有建院特色的内涵建设职教品牌。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
162. 开展教学提质建设工程。 | 利用职教集团、产教融合共同体等校企合作平台的资源，持续推进企业参与学校人才培养和专业建设等，组织企业专家开展相关研讨、讲座、交流等活动3-5场，持续推进各系部校企合作项目备案工作。 | 校企合作中心 | 赵肖丹 | 全年 | ||
163. 推进产教合作运行机制建设。 | 打造1个全国性行业产教融合共同体，牵头组建1个市域产教联合体；完成1-2个校企合作相关制度规范；推动成立特色鲜明的产业学院5-7个；组织编发行业人才需求报告1-2个；持续推进绿色低碳协同创新产业研究院各项工作开展。 | 校企合作中心 | 赵肖丹 | 全年 | ||
164. 落实职教出海行动计划。 | 拓展2-5个有海外业务的大型企业与学校开展合作，积极为学校落实职教出海计划牵线搭桥。 | 校企合作中心 | 赵肖丹 | 全年 | ||
十三 | 165. 统计分析招生各专业咨询情况、2023年招生各专业投档情况，特别是各专业的第一志愿报考情况。 | 为学校专业动态调整提供决策参考。 | 招生就业处 | 王辉 | 10月 | |
166. 成立专业（群）建设委员会，建立健全专业群运行管理机制和群内专业动态调整机制。 | 加快推动学校专业结构调整优化，成立专业（群）建设委员会。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
167. 整合优化专业群布局体系，推进“以群建院”。 | 落实“以群建院”“以院建群”，发挥专业群的集聚效应和服务功能。根据“7+28+N”重点产业链和国家级产业集群在郑州的布局，进一步推进学校高水平专业群建立。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
十四 | 168. 如期完成河南省高水平高等职业学校和高水平专业建设工程终期绩效评价工作。 | 高质量完成终期绩效评价工作。 | 教务处 | 赵肖丹 | 4月 | |
169. 完善校系两级督导制度，抓实课堂教学管理。 | 完善教学督导相关制度体系。 | 教务处 | 赵肖丹 | 6月 | ||
170. 开展专业品牌化建设和数智化升级。 | 推进示范专业点数智化升级。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
171. 提升专业教学资源库的应用效力。 | 推进省级专业教学资源库建设及共建共享。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
172. 完成精品在线课程建设验收工作。 | 按标准完成近两年校级精品在线开放课程验收结项工作。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
173. 有序推进形态多样的教材开发工作。 | 编写校企合作优质教材并积极申报相应省级项目。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
174. 以开放性、共享性、生产性原则打造场景真实、开放融合的实训基地。 | 打造1-2个虚拟仿真实训基地并积极申报相应省级项目。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
175. 分步储备校级教学质量工程。 | 建成一批省级教学质量工程，力争立项建设更多国家级项目。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
176. 持续推进现代学徒制、订单班、中德双元制班等类型多样的育人模式。 | 五系至少有1项校企协同育人工作模式。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
177. 健全科学有效的教学评价体系。 | 修订完善教学评价体系。 | 教务处 | 赵肖丹 | 6月 | ||
178. 稳步开展校级-省级-国家级教学竞赛工作，做好各类赛项的团队培育、参赛及绩效评价工作。 | 以大赛为载体，推动人才培养模式改革，力争在河南省高等职业教育技能大赛、全国职业院校技能大赛中获得优异成绩。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | ||
十五 | 179. 建立跨部门协同审查机制，落实《教师师德失范行为负面清单及处理办法》，完善年度师德师风考核工作。 | 强化师德师风建设。 | 组织人事处 | 刘振民 | 全年 | |
180. 制定师德主题教育活动实施方案，开展主题征文、讲座、警示教育等活动。 | 加强教职工师德师风教育。 | 组织人事处 | 刘振民 | 9月 | ||
181. 修订完善教师在职攻读博士管理办法和高层次人才引进、培育管理办法。 | 持续提升教师队伍学历层次和学术水平，不断优化人才队伍结构，强化人才激励机制。 | 组织人事处 | 刘振民 | 5月 | ||
182. 强化紧缺专业青年教师培养，组织教师参加职教国培、双师省培、骨干教师省培、省级企业实践等相关培训。 | 加大专业教师培养培训力度，合理调配教师资源。 | 组织人事处 | 刘振民 | 9月 | ||
183. 按照学校内设机构重新调整方案，合理设置管理、专技、工勤各类岗位的数量和比例，明确岗位职责，确保岗位设置的科学性。 | 坚持分级分类，加强岗位精准管理。 | 组织人事处 | 刘振民 | 7月 | ||
184. 修订职称评审办法。 | 完善职称评审推荐量化积分方案。 | 组织人事处 | 刘振民 | 9月 | ||
185. 推进教师考核评价制度改革。 | 建立科学的考核评价体系，激励教师提高教学和科研水平，提升教育教学质量。 | 组织人事处 科研外事处教务处 | 刘振民 王辉 赵肖丹 | 9月 | ||
186. 健全教师兼职和兼职教师管理制度，吸引一批企业能工巧匠到学校任教。 | 优化教师队伍结构，增加实践经验和技能方面的师资力量，每年吸引不少于数名企业能工巧匠到校兼职任教。 | 组织人事处 教务处 | 刘振民 赵肖丹 | 12月 | ||
187. 持续设立教师思想政治工作、师德师风建设项目。 | 立项相关课题5项以上。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月 | ||
188. 配合组织人事处制定教师考核评价制度。 | 推进教师教科研考核评价制度改革。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月（增加）依据2025年工作要点 | ||
189. 持续设立教师思想政治工作、师德师风建设项目。 | 立项相关课题5项以上。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月 | ||
190. 配合组织人事处制定教师考核评价制度。 | 推进教师教科研考核评价制度改革。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月 | ||
十六 | 191. 实体运行工程技术研究中心。 | 投入经费100万元以上，进一步完善办公设施，立项省级科研项目2项，高质量论文2篇，立项横向课题1个，解决企业实际问题1个。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月底 | |
192. 3.实体运行15个校企研发中心。 | 投入经费130万以上，进一步完善办公设施，立项厅级及以上课题15项，高质量论文15篇，立项横向课题5个以上，解决企业实际问题5个以上，经费到账20万元以上。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月底 | ||
193. 提升各级教科研项目及成果申报质量。 | 立项省级项目22项以上，获奖20项以上。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月 | ||
十七 | 194. 输出能够代表学校优势专业和办学特色的课程标准、专业标准、多语种教材等教学资源。 | 配合科研外事处完成特色专业、资源和教材的多语种推广；推进中外人文交流建设提升项目。 | 教务处 | 赵肖丹 | 全年 | |
195. 主动融入河南省职业教育“大河工坊”建设，面向中资建筑类企业海外本土员工、当地居民开展“建筑职业技能+”培训，实现学校“随企出海”战略目标。 | 积极对接机械工业第六设计研究院有限公司、河南省安装集团有限责任公司、河南省第二建设集团有限公司等省内行业头部企业，面向企业海外本土员工或当地居民开展“建筑职业技能+”培训。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月 | ||
196. 积极对接哈萨克斯坦教育机构，输出能够代表学校优势专业和办学特色的课程标准、专业标准等教学资源。 | 派遣2名骨干教师前往哈萨克斯坦考察国外职业教育机构，输出课程标准2门。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月 | ||
十八 | 197. 持续开展与汝南县校地结对帮扶工作，派驻帮扶工作队，制定2025年校地结对帮扶工作计划，做到年初有计划、阶段有调度、年终有总结。 | 切实提高结对帮扶工作成效。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | |
198. 积极开展省定点帮扶工作，按要求向太康县炉坊村选派驻村第一书记和工作队员，科学制定2025年省定点帮扶工作计划，积极完善措施，统筹推进，努力完成年度帮扶计划里的各项目标任务。 | 围绕巩固脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴。 | 组织人事处 | 刘振民 | 全年 | ||
199. 持续加强与省教育厅、省人社厅、省住建厅等行业主管部门的汇报交流，深化与河南省相关领域内行业协会、郑州市总工会等部门的合作，开展相关行业从业人员及农名工、困难职工的培训工作。 | 高质量开展各类行业内管理人员、技术人员培训。 | 继续教育中心 | 赵肖丹 | 12月 | ||
200. 落实“人人持证，技能河南”要求。 | 力争完成2025届符合毕业认定的毕业生取证任务。 | 继续教育中心 | 赵肖丹 | 12月 | ||
201. 积极开展建设领域的高等学历继续教育和终身学习服务。 | 持续提升高等学历继续教育人才培养质量和办学水平。 | 继续教育中心 | 赵肖丹 | 12月 | ||
202. 开展“1+X”职业技能等级证书培训。改为：按学校要求高质量开展1+X证书考评工作。 | 坚持以就业为导向，紧扣学校专业转型方向，将工作重心由“数量”向“质量”转变。集中有限资源，着力打造 “新质生产力”证书，高质量开展1+X取证工作。 | 继续教育中心 | 赵肖丹 | 12月 | ||
203. 结合项目建设情况，开展参与学校建设的项目单位人员职业技能、安全教育培训。 | 开展1-2次参与学校建设的项目单位人员职业技能、安全教育培训。 | 发展规划处 | 王辉 | 11月 | ||
204. 8.探索“企业出题、校企同答、企业阅卷”的科技创新机制，提升学校横向课题数量和质量。 | 立项横向课题5个以上，到账经费20万元以上。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月 | ||
十九 | 205. 按照内设机构调整方案，分批次稳步推进内设机构设置调整、二级学院分设、各单位干部选配、部门人员配备等工作。 | 优化机构职能、科学合理设置岗位，明确岗位职责，推进后续院系设置、干部配备相关工作，确保各项工作有序进行。 | 组织人事处 | 刘振民 | 8月 | |
206. 建立完善校院二级管理配套制度体系和评价考核机制。 | 明确目标管理原则，建立健全考核指标体系，促进校院二级管理的规范化和效率提升。 | 组织人事处 | 刘振民 | 10月 | ||
207. 修订学校绩效工资分配办法，加大二级绩效分配力度，健全教职工科学合理、有效多元的分类评价体系。 | 充分体现岗位职责和多劳多得，充分调动教职工的积极性和创造性。 | 组织人事处 | 刘振民 | 5月 | ||
二十 | 208. 修订《预算管理办法》和《财务管理办法》。 | 完善财务内部控制制度。 | 计划财务处 | 崔东方 | 7月 | |
209. 实施网上报账系统。 | 推动财务信息化建设，不断完善内控体系。 | 计划财务处 | 崔东方 | 5月 | ||
210. 清理学校部分债权和债务。 | 规范会计核算工作,提高会计信息质量。 | 计划财务处 | 崔东方 | 8月 | ||
211. 编制2025年校内各部门经费预算安排并落实执行。 | 加强经费精细化管理，严控经费支出，严格落实过紧日子要求。 | 计划财务处 | 崔东方 | 4月 | ||
212. 做好国库支付动态监测和预算执行情况分析，定期通报。 | 加大资金监管力度，通过资金供给调控加快资金支付。 | 计划财务处 | 崔东方 | 每季度末 | ||
213. 统筹教育类项目年度建设计划。 | 明确年度项目建设重点，安排项目申报，提升专项资金“使用绩效”。 | 计划财务处 | 崔东方 | 7月 | ||
214. 完善教育类项目绩效评价指标体系和标准体系。 | 利用教育类项目绩效一体化平台，开展预算项目支出绩效评价。 | 计划财务处 | 崔东方 | 9月 | ||
215. 编制2026年度预算及2026-2028年中期财政规划。 | 为学校各项事业平稳健康发展提供稳定资金保障。 | 计划财务处 | 崔东方 | 9月 | ||
216. 全面开展资产清查工作。 | 对2024年度入库的固定资产进行全面验收，保证账实相符。 | 资产管理处 | 王辉 | 7月 | ||
217. 清理处置符合规定的超年限固定资产。 | 对超过使用年限的无法继续使用的固定资产按规定进行处置。 | 资产管理处 | 王辉 | 全年 | ||
218. 严格执行招投标工作程序，规范资产采购程序。 | 遴选2025-2026年度招标代理机构，更新《河南建筑职业技术学院招标代理机构管理办法》；采购项目、项目资料信息化。 | 资产管理处 | 王辉 | 全年 | ||
219. 引入第三方实施规范化项目验收。 | 制定《河南建筑职业技术学院第三方验收管理办法（试行）》；遴选第三方验收机构，对100万以上的项目全面进行第三方验收，100万以下的项目鼓励第三方验收。 | 资产管理处 | 王辉 | 全年 | ||
220. 盘活资产，增加资产收益，促成建设大厦招租事宜。 | 重新办理建设大厦的招租备案，根据市场行情调节租金价格，促成建设大厦招租。 | 资产管理处 | 王辉 | 全年 | ||
二十一 | 221. 分步落实学校“十四五”信息化建设规划。 | （1）配合财务处、学工部、宣传部新上系统进一步落地实施，简化师生业务办理流程，扩大电子签批范围； （2）以竞赛促进数字化教学资源建设，发挥校本教学资源库平台共享作用； （3）梳理学校信息资产，对关键新上系统进行等保测评，确保安全隐患清零； （4）严格执行上级要求的网络安全工作制度，定期召开网安季度会、主题会，提高学校师生的信息化素养与网络安全意识； （5）推广VPN使用范围，规范外网地址的使用，提高校内网络安全级别； （6）做好软硬件建设维护工作，提升规范化管理意识，切实保障校园网络安全； （7）组织人工智能培训活动，组织各院系和行政部门积极参与“人工智能+教育”领航计划活动； （8）进行人员专业培训达到2人次以上，以提高信息化队伍的信息素养。 | 教育信息 技术中心 | 赵肖丹 | 全年 | |
二十二 | 222. 完善法治工作责任体系，党委会、校长办公会专题研究部署学校法治工作。 | 压实党政主要负责人第一责任人职责。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | |
223. 召开年度法治建设工作会议。 | 推进学校法治教育工作任务落实。 | 党政办公室 | 王辉 | 5月 | ||
224. 重新调整学校依法治校领导小组，进一步明确工作职责。 | 强化依法治校组织领导。 | 党政办公室 | 王辉 | 5月 | ||
225. 严格执行学校三重一大制度实施办法。 | 规范重大决策程序，防范重大决策风险。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
226. 健全规章制度体系，推动规章制度“立、改、废、释”全生命周期管理。 | 编印学校制度汇编1套，推进学校制度体系规范化、系统化。 | 党政办公室 | 王辉 | 6月 | ||
227. 完善规范性文件信息化管理平台建设。 | 提升文件信息化管理水平。 | 党政办公室 | 王辉 | 12月 | ||
228. 依法健全信息公开机制。 | 优化工作机制，规范公开内容，加强公开审查，建好公开平台，不断提升信息公开工作质效。 | 党政办公室 | 王辉 | 12月 | ||
229. 加强法治工作队伍建设，明确各单位法治工作负责人和法治工作联络员，加强日常教育培训。 | 提升法治工作队伍法治意识和工作水平。 | 党政办公室 | 王辉 | 12月 | ||
230. 调整保密工作委员会成员。 | 确保保密工作责任制落实贯彻到位。 | 党政办公室 | 王辉 | 6月 | ||
231. 党委会议研究解决保密工作中的重大问题。 | 确保保密工作责任制落实贯彻到位。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
232. 开展形式多样的保密宣传教育活动，在关键节点对重点人员、涉密人员发放保密工作提醒。 | 提升全体师生保密意识，提升保密工作能力。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
233. 建立完善涉密岗位和涉密人员管理台账。 | 加强涉密人员、场所管理。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
234. 按照河南省密码管理局要求，定期报送普通密码季度自查情况。 | 加强涉密人员、场所管理。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
235. 常态化组织学校安全管理工作会议，每季度召开安全管理工作专题会。 | 常态化落实日常安全管理责任。 | 党政办公室 | 王辉 | 每季度 | ||
236. 做好校园政治稳定和矛盾化解工作。 | 努力构建稳定和谐校园。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | ||
237. 召开学代会前搜集学生在学习、就业、生活及学校教学、管理及服务等方面存在的问题，归类整理后在学代会上让代表们充分讨论，征求代表意见，总结汇总形成提案汇报校党委。 | 充分发挥学生代表大会制度的作用，让学生真正参与到学校管理中，更好地服务学生成长和学校建设。 | 团委 | 崔东方 | 6月 | ||
238. 利用学校网站、微信公众号、宣传栏，开展宪法和法治教育宣传。 | 推进全面依法治校深入人心，着力提升师生尊法守法意识。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
239. 健全完善宣传报道审查制度机制。 | 抓实宣传报道和信息公开保密审查工作。 | 党政办公室 党委宣传部 | 焦涛 刘振民 | 全年 | ||
240. 严格按照新修订的《河南建筑职业技术学院学术委员会章程》要求，统筹行使学术委员会对学术事务的决策、审议、评定和咨询。 | 进一步完善以学术委员会为核心的学术治理体系。 | 科研外事处 | 王辉 | 12月 | ||
二十三 | 241. 做好新校区建设相关文件、汇报材料的编制、上报，向上级主管部门做好汇报请示。 | 及时请示汇报，争取上级支持。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | |
242. 配合新校区建设专班进行新校区重大事项论证，配合专班进行新校区购置土地立项。 | 积极推进新校区土地购置工作。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
243. 完成2025-2030年学校基本建设建设规划，并通过财政厅、教育厅批复。 | 提供新校区建设制度依据。 | 发展规划处 | 王辉 | 5月 | ||
244. 向上级机关报请土地购置事宜。 | 做到事事有汇报。 | 发展规划处 | 王辉 | 7月 | ||
245. 向省发改委申请新校区一期建设立项工作。 | 收到省发改委批复。 | 发展规划处 | 王辉 | 8月 | ||
246. 完成新校区建设总体规划。 | 为新校区建设提供指导方案。 | 发展规划处 | 王辉 | 8月 | ||
247. 取得发改委立项报告后，与航空港管委会对接，完成摘地，并支付土地款。 | 土地交付。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
248. 修订、新编基本建设相关管理制度。 | 规范、完善工程建设管理，提高建设质量，进行风险防控。 | 发展规划处 | 王辉 | 10月 | ||
249. 新校区一期建设项目设计图纸招标、实施。 | 为新校区一起施工招标做准备。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
250. 根据新校区征地情况，适时把新校区配套设施建设项目纳入“项目库”建设。 | 为新校区基础建设做准备。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
251. 修建新校区项目管理临时用房。 | 为新校区建设实施做准备。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
252. 向郑州市土地储备中心申请土地出让金。 | 第三标段招拍挂完成，土地储备中心应当支付。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
253. 向郑州市中原区申请老校区土地出让补偿金。 | 债务追偿。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
二十四 | 254. 完善学校实验实训室（含实训基地、实训中心）建设机制，合理规划、分配实验实训项目建设场所，严格实验实训项目审批。 | 推动实验实训场地科学、规范管理，支持二级教学单位（院系）校企共建开放共享的生产性实训基地、示范性虚拟仿真实训基地。确保实验实训室项目建设符合学校“十四五”事业发展规划并兼顾现实需求。 | 实验实训中心 | 赵肖丹 | 全年 | |
255. 根据二级单位报送的实验实训教学（竞赛、培训）计划，动态跟踪各实验实训室使用情况。 | 确保实验实训教学平稳运行，提高实验实训场地使用效率，为学校实验实训室建设提供重要参考。 | 实验实训中心 | 赵肖丹 | 全年 | ||
256. 印发实验实训室分级分类管理办法，落实学校、二级教学单位（院系）、实验实训室三级安全责任体系。 | 对实验实训室进行分级分类管理，实现对实验实训场地全过程、全要素、全方位的管控。 | 实验实训中心 | 赵肖丹 | 全年 | ||
257. 女生宿舍楼卫生间改造项目。 | 确保下学期开学正常使用。 | 发展规划处 | 王辉 | 9月 | ||
258. 4号学生宿舍楼加固改造项目 | 确保下学期开学正常使用。 | 发展规划处 | 王辉 | 9月 | ||
259. 配合审计处，完成8#宿舍楼竣工结算工作。 | 积极配合进行尾款结清。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
260. 男生宿舍加装电梯项目。 | 提升学生宿舍品质。 | 发展规划处 | 王辉 | 10月 | ||
261. 学院室外消防管环网系统完善及1号食堂消防及喷淋管网维修改造项目。 | 积极施工，不影响1号食堂使用。 | 发展规划处 | 王辉 | 10月 | ||
262. 持续巩固河南省卫生先进单位建设成果。 | 通过河南省卫生单位年度检查，继续被评选为河南省卫生单位。 | 后勤管理处 | 崔东方 | 12月 | ||
263. 落实食品大宗物资集中联采。 | 加强米、面、食用油、肉类等大宗物资在河南省高校联采平台集中采购，确保食品安全。 | 后勤管理处 | 崔东方 | 9月 | ||
264. 加强餐厅消防安全的监督和管理。 | 确保燃气安全，不发生消防安全事故。 | 后勤管理处 | 崔东方 | 全年 | ||
265. 物业招标，建立物业考评办法，严格考核管理。 | 细化管理措施，进一步提升物业服务质量。 | 后勤管理处 | 崔东方 | 7月 | ||
266. 推动智慧后勤建设，优化能源智能管理系统。 | 提升能源管理智能化水平，建立节能管理激励制度。 | 后勤管理处 | 崔东方 | 9月 | ||
267. 加强宿舍管理完善学生管理制度。 | 制定退宿管理制度；完善各项服务设施，落实宿舍管理制度，争取创建省级“标准化学生公寓”。 | 后勤管理处 | 崔东方 | 12月 | ||
268. 改造教职工宿舍，调整优化教职工住宿场所安排。 | 提升教职工幸福感。 | 后勤管理处 | 崔东方 | 10月 | ||
269. 学生生活环境提升和1号食堂基础设施改造。 | 提升学生宿舍居住环境及改善学生餐厅就餐环境，进一步提升学生幸福感 | 后勤管理处 | 崔东方 | 12月 | ||
270. 完善2025年大学生医保门诊统筹基金管理制度。 | 持续优化大学生医保门诊统筹基金管理工作，保障基金合理、高效使用，提高参保学生医疗保障待遇，为参保营造良好的医疗保障环境。 | 后勤管理处 | 崔东方 | 全年 | ||
271. 建立并完善内部审计制度。 | 推进学校审计工作规范化、制度化、科学化。 | 审计处 | 焦涛 | 12月 | ||
272. 加强项目审计，完善流程，横向全覆盖，纵向全过程，增强审计监督整体效能。 | 项目审计达到百分之百，切实发挥审计监督的重要作用,高质量推动审计工作开展，提升办学资金效益。 | 审计处 | 焦涛 | 12月 | ||
273. 根据学校整体工作部署，按相关要求开展经济责任审计，发挥审计制约和促进作用。 | 促进各单位及领导干部主动作为，切实履职尽责。 | 审计处 | 焦涛 | 12月 | ||
二十五 | 274. 完善校内信访案件转办机制，及时处理12345便民服务热线工单，积极防范化解校内纠纷矛盾。 | 及时化解矛盾，维护学校稳定。 | 党政办公室 | 王辉 | 全年 | |
275. 4.排查排除实验实训安全隐患，落实实验实训安全巡视制度、安全准入制度、人员定期轮训制度。 | 实验实训安全零事故。 | 实验实训中心 | 赵肖丹 | 全年 | ||
276. 利用学校网站、微信公众号、宣传栏，开展国家安全宣传教育活动，引导广大师生不断增强国家安全意识。 | 扩大师生知晓率、覆盖率，切实形成全校共同维护国家安全、校园安全的良好局面。 | 党委宣传部 | 刘振民 | 全年 | ||
277. 加强项目建设安全管理工作，严格落实安全管理每周开例会、每月大检查的制度，严格落实项目参与人员岗前安全培训制度，推进项目参与人员常态化安全教育工作。 | 确保校内建设项目不发生安全事故。 | 发展规划处 | 王辉 | 12月 | ||
278. 完成图书馆2025年文献资源建设。 | 完成156万元的纸质图书采购，采购图书不低于2.8万册；完成2025年报刊的订购工作；完成约85万元的电子资源订购工作。 | 图书馆 | 喻幕海 | 2025年11月底 | ||
279. 完成图书馆信息化设施升级改造项目。 | 更换40个节点的云桌面电子阅览设备；新增和改善图书馆门禁系统；增设图书馆信息发布显示屏；对图书馆文献管理系统进行升级。 | 图书馆 | 喻幕海 | 2025年11月底 | ||
280. 完成图书馆自习室提升改造项目。 | 有效改善图书馆自习室的学习环境，购置一批可同时容纳120人自习的桌椅。 | 图书馆 | 喻幕海 | 2025年10月底 | ||
281. 做好教材征订、发放和结算工作。 | 完成2024-2025学年第二学期的教材的发放和该学期的教材费结算工作；完成2025-2026学年教材的招标工作；完成2025-2026学年第一学期教材的订购、发放和费用结算工作。 | 图书馆 | 喻幕海 | 2025年11月底 | ||
282. 以“4.23世界读书日”为契机，举办河南建院第11届读书节活动。 | 深入推进全民阅读，营造书香校园氛围，动员师生积极参与读书节活动。 | 图书馆 | 喻幕海 | 2025年6月底 | ||
283. 做好2025年阅读推广工作。 | 联合相关部门和各系部开展以提升学生综合素养为目的的阅读推广活动，全年策划活动不少于8次。 | 图书馆 | 喻幕海 | 2025年12月底 | ||
284. 做好2025年信息素养教育工作。 | 积极组织学生参加2025年河南省及全国信息素养大赛并争取优异成绩。 | 图书馆 | 喻幕海 | 2025年11月底 | ||
285. 每季度至少开展一次安全稳定风险隐患排查和整改。 | 及时排查及时整改，保障安全。 | 保卫处 | 崔东方 | 每季度 | ||
286. 每季度至少开展一次安全稳定风险隐患排查和整改。 | 及时排查及时整改，保障安全。 | 保卫处 | 崔东方 | 每季度 | ||
287. 摸清消防设施设备底数，并定期开展维护，完善消防安全管理制度。 | 确保学校消防安全。 | 保卫处 | 崔东方 | 5月 | ||
288. 完善人防物防技防设施，加强反恐防暴设施设备投入，开展反恐防暴演练。 | 抓实人防物防技防各项措施。 | 保卫处 | 崔东方 | 全年 | ||
289. 做好关键敏感时间、节点的分析研判和防范，开展安全宣传教育。 | 确保全年校园安全稳定。 | 党委宣传部 保卫处 | 刘振民 崔东方 | 全年 | ||
290. 开展“省级平安校园”复评工作，扎实做好国家安全、治安、消防、交通、反诈、实验室安全、食品安全、在建工程安全等工作，大力推进综治工作规范化建设水平。按时、保质完成季度和年度安全管理工作考核。 | 确保全年校园实现“三无”。 | 保卫处 | 王辉 崔东方 | 全年 | ||
291. 抓实“日抽查、周小查、月大查”和“分批演练周周练，分期疏散月月见”的排查、整改、演练、疏散“四位一体”试点工作，健全校园安全治理长效机制。 | 提升师生应急能力，增强演练专业化规范化。 | 保卫处 | 崔东方 | 全年 | ||
292. 将国防教育、征兵工作和学生军训纳入党委议事内容。 | 加强党委领导，强化责任落实。 | 武装部 | 崔东方 | 12月 | ||
293. 加强国防教育，做好2025年春秋季征兵和新生军训工作。 | 及时、保质、廉洁做好征兵工作、新生军训工作。 | 武装部 | 崔东方 | 全年 |
附件2
教学系（部）2025年工作任务分解表
序号 | 工作安排 | 主要任务 | 工作目标 | 责任领导 |
一 | 始终把政治建设摆在首位。 | 1. 严格执行“第一议题”制度，推进“第一议题”制度落实常态化、规范化。 | 各级党组织形成常态、规范落实“第一议题”制度的政治自觉。 | 系（部）负责人 |
2. 及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，及时传达部署上级重大决策部署，坚决贯彻落实学校党委工作部署。 | 不断增强系部党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高系部工作执行力。 | 系（部）负责人 | ||
3. 严格执行“三重一大”制度实施办法，系部重大事项按要求提交党委会议或校长办公会议研究决定。 | 坚决落实“三重一大”制度，严格遵守政治纪律和政治规矩。 | 系（部）负责人 | ||
4. 坚决贯彻民主集中制，完善落实系部党政联席会议制度。 | 进一步规范系部议事决策程序。 | 系（部）负责人 | ||
二 | 推动党的创新理论入心见行。 | 5. 落实2025年党委理论学习中心组学习安排，按要求参加学习。 | 落实学习安排，加强干部党性修养和理论水平。 | 系（部）负责人 |
6. 落实学校2025年教职工政治理论学习安排，认真组织教职工学习，及时报送学习资料。 | 进一步规范系部政治学习，提高教职工学习质效。 | 系（部）负责人 | ||
7. 落实学校2025年党支部集中学习计划，及时报送学习资料。 | 加强党员日常学习管理，提升党员理论修养。 | 系（部）负责人 | ||
高标准打造学校二级院系党总支理论学习中心组学习典型示范。 | 系（部）负责人 | |||
9. 积极参加学校组织的党建校际交流与培训。 | 学习借鉴外校党建经验做法提升系部党建工作水平。 | 系（部）负责人 | ||
10. 利用学习强国、河南干部网络学院等平台开展多形式学习。 | 坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。 | 系（部）负责人 | ||
三 | 推进基层党建工作建提质增效。 | 11. 建立系部书记工作例会制度。 | 加大系部组织建设力度，积极推动“一融双高”。 | 系（部）负责人 |
12. 制定落实党总支谈心谈话制度。 | 畅通党内沟通渠道，及时了解党员思想动态，解决实际问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。 | 系（部）负责人 | ||
13. 配合做好学校第二届党代会各项工作任务。 | 确保系部代表团圆满完成各项工作任务。 | 系（部）负责人 | ||
14. 完成系部党总支（党支部）换届工作。 | 健全建强党总支（党支部），加强系部党支部领导。 | 系（部）负责人 | ||
15. 完成党总支（党支部）设置优化调整。 | 优化党总支（党支部）设置，建强基层组织战斗堡垒。 | 系（部）负责人 | ||
16. 严格落实党总支会议议事程序。 | 发挥党总支对系部改革发展的引领保障作用。 | 系（部）负责人 | ||
17. 落实党建工作考核标准，严格落实组织生活会、“三会一课”等制度。 | 全面加强基层党组织建设。 | 系（部）负责人 | ||
18. 组织参加学校基层党组织书记学习培训。 | 提升党组织书记理论水平和业务能力。 | 系（部）负责人 | ||
19. 开展“三级联创”工作，积极创建样板党支部。 | 力争确定1个以上校级样板支部创建单位。 | 系（部）负责人 | ||
20. 着力推动“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队和工作室建设。 | 力争确定1个以上校级“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位。 | 系（部）负责人 | ||
21. 完成“一院一品牌、一支部一特色”党建文化品牌项目建设。 | 打造党总支1个以上党建文化品牌、第一学生党支部1个以上党建特色品牌。 | 系（部）负责人 | ||
22. 做好党员发展和党员教育、管理、监督、服务工作。 | 从严从实抓好基层党组织党员队伍建设。 | 系（部）负责人 | ||
23. 做好学校党校系部分校建工作。 | 完善制度机制，加强组织发展工作。 | 系（部）负责人 | ||
24. 积极开展校企党支部共建活动。 | 发挥党支部在促进校企合作产教融合方面的战斗堡垒作用。 | 系（部）负责人 | ||
四 | 着力锻造高素质干部队伍。 | 25. 组织系部干部参加学校干部培训。 | 加强基层干部队伍政治修养和业务素养。 | 系（部）负责人 |
26. 落实学校关于领导干部个人有关事项报告、兼职管理、出国境审批、教工年度考核等工作安排。 | 遵守政治纪律和政治规矩，严格落实相关工作要求。 | 系（部）负责人 | ||
五 | 守好筑牢意识形态阵地。 | 27. 压实意识形态工作责任，制定系党总支2025年度意识形态工作责任清单。 | 逐级压实系意识形态工作责任。 | 系（部）负责人 |
28. 加大学生工作中不稳定因素排查和学生间矛盾化解力度。 | 及时防范化解安全隐患，确保学生队伍整体状态平稳。 | 系（部）负责人 | ||
29. 组织参加学校意识形态工作培训。 | 提升基层干部教师意识形态工作能力。 | 系（部）负责人 | ||
30. 每季度定期召开系意识形态分析研判会。 | 统筹安排系意识形态工作，研判问题，进行整改。 | 系（部）负责人 | ||
31. 加强课堂教学管理，严守意识形态安全底线和红线。 | 确保课堂教学意识形态安全，坚决杜绝逾越底线红线的教学行为。 | 系（部）负责人 | ||
32. 严格执行教师教学考核和教学过程督导制度。 | 加强教学领域意识形态责任落实。 | 系（部）负责人 | ||
33. 加强系教材选用审查工作。 | 严格教材选用程序，确保意识形态安全。 | 系（部）负责人 | ||
34. 规范学术交流，严格落实报告会、研讨会、讲座、论坛“一会一报”制度。 | 坚守学校意识形态工作主阵地。 | 系（部）负责人 | ||
35. 严格执行信息发布“三审三校”制度。 | 确保信息发布准确客观、导向正确。 | 系（部）负责人 | ||
六 | 推动统战群团工作守正创新。 | 36. 定期召开系部统战工作会议，督促指导各党支部做好统战工作。 | 落实党总支、党支部统战工作政治责任、主体责任。 | 系（部）负责人 |
37. 落实系领导联系党外知识分子制度。 | 密切与党外知识分子的沟通交流，动员党外知识分子为系工作建言献策。 | 系（部）负责人 | ||
38. 加强筑牢中华民族共同体意识教育，开展相关学习宣传活动。 | 引导大学生铸牢中华民族共同体意识。 | 系（部）负责人 | ||
39. 每学期开展师生宗教信仰情况排查工作。在重要时间节点，加强师生宗教信仰排查和环境排查。 | 切实抓好抵御和防范宗教渗透工作。 | 系（部）负责人 | ||
40. 完善系部分会建设，组织开展分会活动。 | 持续打造职工小家。 | 系（部）负责人 | ||
41. 积极开展教职工帮扶，持续开展送温暖与人文关怀。 | 做好教职工人文关怀工作。 | 系（部）负责人 | ||
42. 加强学生社团建设，积极开展社团品牌项目培育。 | 提升年学生社团质量，打造品牌项目。 | 系（部）负责人 | ||
43. 深化基层团组织规范化建设，提升基层团组织活力。 | 增强基层团组织政治功能、组织功能、服务功能。 | 系（部）负责人 | ||
七 | 推动全面从严治党向纵深发展。 | 44. 根据学校党委安排，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。 | 严格遵守党的纪律和规矩，带头弘扬党的优良传统和作风，推动党的作风建设常态化长效化。 | 系（部）负责人 |
45. 落实学校全面从严治党会议精神，签订党风廉政建设责任书。 | 压实“一岗双责”， 落实领导责任。 | 系（部）负责人 | ||
46. 认真落实党风廉政建设责任制谈话制度。 | 落实廉政谈话工作，一年两次。 | 系（部）负责人 | ||
47. 深入开展党风廉政教育和警示教育，组织观看警示教育纪录片。 | 时刻提醒党员干部绷紧纪律之弦，锤炼政治品格，知敬畏、存戒惧、守底线。 | 系（部）负责人 | ||
48. 开展廉政风险排查工作，加强廉政风险防控措施。 | 盯紧关键岗位、重要人员、重大项目，防范系部廉政风险。 | 系（部）负责人 | ||
49. 加强系部项目监督和项目事前报备工作。 | 防范项目建设廉政风险。 | 系（部）负责人 | ||
八 | 努力构建思政育人新局面。 | 50. 落实学校关于领导干部上讲台讲思政课、开学第一课活动工作安排。 | 推动领导干部在学生思政教育中发挥带头和表率作用。 | 系（部）负责人 |
51. 组织开展“一站式”学生社区各类活动。 | 丰富提升“一站式”学生社区建设内涵。 | 系（部）负责人 | ||
52. 持续开展“三下乡”、“返家乡”等社会实践活动，丰富社会实践项目体系。 | 提升实践育人成效，打造省级社会实践优秀品牌。 | 系（部）负责人 | ||
53. 创新学生“第二课堂”活动，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。 | 邀请企业能工巧匠开展专家讲座、开展技能竞赛、“劳模工匠进校园”等活动 | 系（部）负责人 | ||
54. 认真落实2025年文明校园创建各项任务。 | 配合学校河南省文明校园（标兵）创建基础。 | 系（部）负责人 | ||
九 | 着力加强“新学工”队伍建设。 | 55. 定期召开学生工作例会，加强辅导员日常管理。 | 提升辅导员日常工作的科学化、规范化。 | 系（部）负责人 |
56. 积极参加学校辅导员培训，制定实施系部年度辅导员培训计划。 | 提升辅导员队伍专业能力。 | 系（部）负责人 | ||
57. 积极开展各类系部学生工作成果评选活动。 | 彰显系部学生工作成效，提升学工队伍工作积极性、主动性、创新性。 | 系（部）负责人 | ||
58. 大力推进系部心理工作室建设。 | 为创建省级辅导员工作室夯实基础。 | 系（部）负责人 | ||
59. 积极开展系部“出彩中原”社会实践项目的选拔、申报和结项工作。 | 打造省级工作品牌。 | 系（部）负责人 | ||
60. 贯彻落实学校《关于进一步加强学生工作的实施意见》，进一步健全学生工作体制机制。 | 严格责任落实，科学考核评价，提高管理水平。 | 系（部）负责人 | ||
61. 贯彻落实学校《河南建筑职业技术学院学生工作委员会章程》。 | 加强和促进学生工作科学化、规范化、制度化建设。 | 系（部）负责人 | ||
62. 配合学生工作部积极做好一站式学生社区工作。 | 加强工作统筹部署及工作推进。 | 系（部）负责人 | ||
63. 贯彻落实好新修订的学生评优评先、纪律处分、学生证办理等各类制度，发放《学生手册》（2025版），进一步规范学生管理服务。 | 不断提升学生教育管理服务水平，推动学生工作高质量发展。 | 系（部）负责人 | ||
64. 积极参与主题班会大赛、校级辅导员素质能力训练营等活动。 | 培养优秀辅导员骨干，选树典型标杆，力争在第十一届全省辅导员素质能力大赛、河南省高校辅导员年度人物评选等活动中获得新突破。 | 系（部）负责人 | ||
65. 贯彻落实学校《辅导员队伍建设实施办法》，和新修订的《辅导员工作考核办法》。 | 切实加强系部辅导员队伍专业化、职业化建设，推进辅导员考核激励机制完善和辅导员成长发展。 | 系（部）负责人 | ||
66. 贯彻落实学校《辅导员工作室考核办法》，进一步加强辅导员工作室建设。 | 加强系部辅导员工作室建设，明确辅导员工作室的项目方向及内容，推进形成工作案例。 | |||
十 | 开启“就创招”一体化建设新引擎。 | 67. 配合学校开展招生宣传工作。 | 助力学校招生宣传，扩大学校宣传效应。 | 系（部）负责人 |
68. 完善系部就业创业指导工作。 | 落实机构、人员、场地、经费保障。 | 系（部）负责人 | ||
69. 持续开展访企拓岗促就业专项行动。 | 完成学校安排访企拓岗任务，加强校企沟通联系。 | 系（部）负责人 | ||
70. 做好重点群体就业帮扶。 | 督促确保干部、教职工完成帮扶任务。 | 系（部）负责人 | ||
71. 组织参加校级创新创业大赛、职业规划大赛。 | 培育学生创业项目，职规团队。 | 系（部）负责人 | ||
72. 组织教师参加双创培训和职规培训。 | 提升教师指导能力，构建教师指导团队。 | 系（部）负责人 | ||
十一 | 坚持“五育并举”提升综合育人成效。 | 73. 落实学校的美育浸润行动。 | 提高学生美育素养。 | 系（部）负责人 |
74. 落实学校制定的学生体质强健计划。 | 提高学生身体素质。 | 系（部）负责人 | ||
75. 制定落实系部劳动教育实施方案，组织开展劳动教育周等系列活动。 | 进一步提升学生劳动素养、磨练意志品质、促进身心健康发展。 | 系（部）负责人 | ||
76. 举办多形式心理健康宣传教育、学习培训等活动，拓展心理健康教育新途径。 | 塑造学生强大性格，提升学生自我调适能力及心理健康素养。 | 系（部）负责人 | ||
77. 加大心理工作室建设力度，加强力量配备。 | 通过学校评估验收。 | 系（部）负责人 | ||
78. 加强班级心理委员、心理信息员队伍教育管理。 | 建强学生心理健康防线。 | 系（部）负责人 | ||
79. 进一步完善系部心理危机干预工作体系。 | 完善工作体制机制，提升工作质效。 | 系（部）负责人 | ||
80. 组织开展心理健康普查工作，建立学生心理健康档案，建立完善心理危机学生预警库。 | 及时发现问题，时时跟踪、全程关注、动态管理，做好危机预防与转化工作。 | 系（部）负责人 | ||
81. 落实学校国防教育工作安排，推动总体国家安全观更加深入人心。 | 提升学生总体国家安全观意识。 | 系（部）负责人 | ||
82. 认真组织开展学生资助工作。 | 维护学生切身利益，保障学生学业不受影响。 | 系（部）负责人 | ||
十二 | 积极推进“新双高”申报工作。 | 83. 高质量完成需系部承担的“双高”建设验收任务。 | 确保做好第一轮省级“双高”验收任务。 | 系（部）负责人 |
84. 按上级要求，完成需系部承担的“双高”申报任务。 | 确保做好新一轮省级“双高”申报任务。 | 系（部）负责人 | ||
85. 按建设要求，完成需系部承担的“双高”建设任务。 | 确保做好新一轮省级“双高”相关建设任务。 | 系（部）负责人 | ||
十三 | 强化“专业群建设”。 | 86. 配合学校安排，撤并淘汰供给过剩、就业率低、工作岗位逐步减少的专业。 | 推动学校专业动态调整机制完善落实。 | 系（部）负责人 |
87. 根据学校发展需要和系部实际，新增或培育能够满足本省产业布局要求的新专业。 | 加快新兴专业、未来专业布局培育。 | 系（部）负责人 | ||
88. 结合系部实际，推进新专业实训室建设工作。 | 推进新专业实训室建设。 | 系（部）负责人 | ||
89. 优化教学资源配置，合理建设专业群。 | 落实“以群建院”“以院建群”，发挥专业群的集聚效应和服务功能。 | 系（部）负责人 | ||
十四 | 开展教学提质建设工程。 | 90. 规范修订系部专业人才培养方案，全面实施“岗课赛证融通”综合育人模式。 | 完成2025版系部各专业人培方案的修订工作。 | 系（部）负责人 |
91. 推广“订单班”“现代学徒制”“现场工程师”等校企协同育人模式。 | 至少有1种校企协同育人模式。 | 系（部）负责人 | ||
92. 加强系部学生校外实习管理。 | 落实学校实习管理制度，加强实习管理。 | 系（部）负责人 | ||
93. 推进精品在线开放课程建设验收工作，积极申报省级精品在线开放课程建设项目。 | 按标准完成各类精品在线开放课程建设验收工作。 | 系（部）负责人 | ||
94. 完成专业教学资源库的验收，并提升应用效果。 | 完成省级专业教学资源库验收及共建共享。 | 系（部）负责人 | ||
95. 结合系部实际，加强核心课程建设。 | 打造职教特色鲜明的一流核心课程并积极申报相应省级项目。 | 系（部）负责人 | ||
96. 结合系部实际，开展系列活动，提高教学质量。 | 开展“名师示范课”等系列活动。 | 系（部）负责人 | ||
97. 结合系部实际，推进虚拟仿真实训基地建设。 | 打造虚拟仿真实训基地并积极申报相应省级项目。 | 系（部）负责人 | ||
98. 结合系部实际，推进省级产教融合实训基地和校企研发中心建设。 | 根据学校实际情况，积极推进产教融合实训基地建设、校企研发中心建设。 | 系（部）负责人 | ||
99. 结合系部实际，出台具体激励措施，鼓励教师编写数字教材、活页式教材等新形态优质教材。 | 培育优质教材，加强新形态优质教材建设，积极申报相应省级或国家级规划教材。 | 系（部）负责人 | ||
100. 做好各级学生技能大赛备赛团队和备赛工作，储备和选拔参加省级学生技能竞赛团队。 | 力争在河南省高等职业教育技能大赛、全国职业院校技能大赛中获得优异成绩。 | 系（部）负责人 | ||
101. 组织教师积极参与学校教育教学能力大赛，储备和选拔参加省级教师教学类竞赛团队。 | 全面提升教师参加省级教育教学能力大赛和课堂教学创新大赛等赛项成绩，力争参加国家级比赛。 | 系（部）负责人 | ||
102. 加大各系部教师团队建设培育力度。 | 培育1个校级教师教学创新团队，力争建设1个省级教师教学创新团队。 | 系（部）负责人 | ||
103. 落实学校教师企业实践管理办法。 | 鼓励广大教师深入企业参加实践锻炼，进一步提高专业教师的专业技能和实践教学能力。 | 系（部）负责人 | ||
104. 组织开展校外调研学习交流活动，组织教师参加各类专项培训，重点加强数字化应用能力专项培训。 | 加大教师培训针对性、覆盖面，切实提升教师教学能力。 | 系（部）负责人 | ||
十五 | 不断健全教师发展体系。 | 105. 结合系部专业结构调整情况，优化教师资源配置，形成合理梯队。 | 配合学校合理调配教师资源。 | 系（部）负责人 |
106. 充实紧缺新专业师资力量。 | 针对紧缺新专业引进专业师资力量。 | 系（部）负责人 | ||
107. 加强系部教师思想政治和师德师风工作。 | 压实系部党总支、各党支部主体责任。 | 系（部）负责人 | ||
108. 配合落实学校年度师德师风考核工作。 | 强化师德师风建设。 | 系（部）负责人 | ||
109. 积极参与学校师德主题教育活动。 | 加强教职工师德师风教育。 | 系（部）负责人 | ||
110. 鼓励系部教师开展教师思想政治工作、师德师风建设项目课题研究。 | 提升学校教师思想政治工作、师德师风建设理论研究水平。 | 系（部）负责人 | ||
十六 | 推进产教融合运行机制建设。 | 111. 落实学校校企合作相关管理制度，规范开展校企合作。 | 持续推进校企合作的制度化和规范化。 | 系（部）负责人 |
112. 积极拓展校企合作资源，增加校企合作企业。 | 增加各类形式的校企合作企业。 | 系（部）负责人 | ||
113. 配合落实学校校友会建设工作，充分挖掘系部校友资源。 | 集聚校友资源，促进学校发展。 | 系（部）负责人 | ||
114. 主动参与省住建厅城市更新规划编制、城市生命线安全工程建设和城市运行管理服务平台建设，积极参与全省城市体检、老旧管网更新改造、城市生态修复、城市数字化转型等技术服务工作。 | 结合系部实际，积极参与城市更新等领域重点工作。 | 系（部）负责人 | ||
115. 鼓励系部教师积极开展横向课题研究。 | 推动学校横向课题数量及到位经费的大幅增长。 | 系（部）负责人 | ||
十七 | 落实职教出海行动计划。 | 116. 积极落实学校职教出海工作任务。 | 争取在学校职教出海工作中作出系部应有的成绩。 | 系（部）负责人 |
十八 | 全面提升社会服务能力。 | 117. 认真组织开展“人人持证、技能河南”、“1+X”职业技能等级证书培训。 | 高质量推进各类培训。 | 系（部）负责人 |
118. 鼓励教师积极参与社会实践和社会服务。 | 通过教师社会服务，提供育人新路径，提高学校在行业内的参与度和知名度。 | 系（部）负责人 | ||
119. 支持学校帮扶工作计划，开展太康县炉坊村志愿帮扶活动。 | 结合帮扶工作推动第一学生党支部志愿特色项目建设。 | 系（部）负责人 | ||
十九 | 完善内设机构，优化人员配备。 | 120. 积极配合落实学校内设机构调、岗位设置、干部选配、人员配备等工作安排。 | 保证学校各项工作安排在工程系部顺利推进。 | ———— |
121. 积极配合学校二级学院调整工作。 | 保证学校二级学院调整工作在系部顺利推进。 | 系（部）负责人 | ||
二十 | 推进内部控制体系改革。 | 122. 认真落实学校项目建设管理办法各项要求，合法合规开展项目建设。 | 严格项目建设与管理，压实项目建设责任，提高项目资金执行效率。 | 系（部）负责人 |
二十一 | 深化数字赋能。 | 123. 科学统筹数字化资源建设。 | 推进数字化教学资源建设，提高自愿利用率。 | 系（部）负责人 |
124. 建立系部信息资产台账。 | 提升信息资产统筹管理。 | 系（部）负责人 | ||
125. 积极参与学校“人工智能+教育”领航计划行动。 | 发挥人工智能对教育教学工作的支持作用。 | 系（部）负责人 | ||
二十二 | 推进全面依法治校。 | 126. 开展法治学习、宣传、教育活动。 | 深入推进师生法治教育，着力提升师生尊法守法意识。 | 系（部）负责人 |
127. 落实保密工作责任制。 | 进一步加强保密工作。 | 系（部）负责人 | ||
二十三 | 稳步推进新校区征地建设。 | —————— | —————— | ————— |
二十四 | 持续提升服务保障水平。 | 128. 做好系部教材征订、发放和结算工作。 | 确保教材质量和水平。 | 系（部）负责人 |
129. 做好系部教学及办公场地管理工作。 | 确保场地管理规范，设备正常使用。 | 系（部）负责人 | ||
130. 落实系部实验实训场地管理责任。 | 推动系部实验实训场地管理规范化。 | 系（部）负责人 | ||
131. 做好系部固定资产入库及管理、报废等工作。 | 规范化管理固定资产，提高使用效率。 | 系（部）负责人 | ||
二十五 | 守牢校园安全底线。 | 132. 落实学校安全管理工作制度，夯实各级安全管理工作责任，常态化组织开展安全管理工作部署会、推进会等。 | 压实系部安全管理工作责任，确保系部安全稳定。 | 系（部）负责人 |
133. 按照学校安排，持续开展系部安全稳定风险隐患排查和整改。 | 及时排查，及时整改，确保安全。 | 系（部）负责人 | ||
134. 主动做好系部政治稳定和矛盾化解工作。 | 确保系部和谐稳定。 | 系（部）负责人 | ||
135. 开展形式多样的国家安全宣传教育活动。 | 增强大学生安全意识和自我防护能力，有效防范各类案件和安全事故等的发生。 | 系（部）负责人 | ||
136. 完善系部应急预案体系和日常演练机制，开展消防安全应急疏散演练。 | 增强师生消防安全意识，提高师生应对突发事件的协调能力，增加师生火灾中自救互救意识。 | 系（部）负责人 | ||
137. 加强国防教育，配合学校做好2024年春秋季征兵和新生军训工作。 | 增强大学生的国防意识、爱国主义思想，培养学生坚韧不拔的意志品质。 | 系（部）负责人 |
