为了充分挖掘校内信息类教师的授课资源，提升教学质量与科研水平，2025年5月29日，在校党委的领导下，建设信息工程系圆满完成了一场面向校内兄弟系的计算机类课程教师招聘活动。此次招聘聚焦于挖掘校内潜在优质师资，自启动以来便备受关注，招聘工作开启后，吸引了校内众多教师踊跃报名。此次校内师资招聘活动吸引了我校工程管理系、土木工程系、建筑系、基础教学部等47位优秀教师的积极参与，招聘的计算机类课程教师岗位覆盖大数据技术、信息安全技术、数字媒体技术等多个专业方向。

本次校内师资招聘建设信息工程系制定了详细的招聘计划和方案，成立了以校副书记刘振民、副校长赵肖丹为组长，组织人事处、纪检、教务处、建设信息系主任、党总支书记为成员的领导小组。

本次招聘活动通过上报教务处，经学校审批通过后通过校园网发布公开招聘信息，确保每位符合条件的教师都能及时了解到招聘动态。同时，招聘小组还积极与教务处等部门沟通协调，为应聘者提供了周到的服务和支持。在招聘过程中，建设信息工程系坚持公平、公正、公开的原则，严格按照招聘流程进行。本次测试分为理论测试和试讲两部分，其中设置2个理论考试考场，4个机房进行试讲测试。

5月29日12:30，在校纪检的监督下，考务会现场抽取评委和监考人员，评委库由高级职称教师、教研室主任、系骨干教师组成，监考人员由系行政教师组成。

考前，副校长赵肖丹召开了考务会，强调本次招聘考试是一项严肃的政治任务，各位招聘考务人员履行好自己的职责。公平对待每一位校内应聘教师，做好指引、应急处置等工作，让我校老师以最佳状态应考，确保考试全程公平公正、平稳有序。

校副书记刘振民进行了总结，强调各位考务人员必须以高度的政治责任感，确保考试各环节零差错、零疏漏。一要提高站位，严守纪律。深刻认识公平是招聘考试的底线，严格执行考务流程，杜绝任何违规操作；二要优化服务，用心保障。

本次测试全面考察了应聘者的专业素养、教学能力和综合素质，建设信息工程系此次面向校内兄弟系招聘计算机类课程教师的成功举行，是学校优化师资配置、推动学科融合发展的积极成果。同时，也为服务学院专业优化调整大局，为教师转型发展提供了一个展示自我、实现价值的平台，相信新任课教师的加入，会进一步增强建设信息工程系将加强专业师资力量。