为充分发掘校内优秀师资资源，持续提升教学质量与科研创新水平，2025 年 12 月 23 日，设备工程系顺利开展面向校内教师的公开招聘活动。本次招聘重点围绕电梯物联网应用技术、电梯项目管理等核心专业领域，力求整合校内优质师资，为学科发展注入新动力。

为保障招聘工作规范有序推进，设备工程系周密制定招聘计划与执行方案，组建专项领导小组。小组由校党委副书记刘振民担任组长，成员涵盖组织人事处、纪检部门、教务处相关负责同志以及设备工程系主任、党总支书记。考务会议上，刘振民副书记指出，此次校内招聘既是学院汇聚优质师资、强化电梯学科师资建设的关键举措，也是为教师搭建的跨领域发展、实现成长突破的重要平台，既能助力教师拓展专业价值，也将为学院打造特色鲜明的师资团队筑牢坚实保障。

考务会现场

本次招聘测评坚持"公平、公正、公开"原则，全程规范选聘程序，采用试讲与答辩相结合的方式，系统评估应聘者的专业理论水平、教学实践技能及综合职业素质，确保最终录用的教师能够胜任教学科研岗位要求。

试讲现场

本次校内招聘活动的顺利结束，是学校优化教师资源配置、促进学科交叉融合发展的积极成效。接下来，设备工程系将继续强化专业教师团队建设，充分展现优秀教师的示范带动作用，稳步提高教学科研能力，为学院高水平发展打下坚实基础的。