学校各单位：
根据河南省教育厅办公室《关于做好2022年高等学校教师资格考试面试工作的通知》（教办师〔2022〕129号）文件要求，现将我校2022年高等学校教师资格考试面试工作有关事宜通知如下：
一、报考条件
（一）户籍或人事关系在河南省内的中国公民，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；符合申请认定教师资格的体检标准，符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件；普通话水平达到相应要求。
（二）高等学校教师资格考试报名考生须是各类高等学校在职或已签订聘任协议且具有本科及以上学历的专任教学人员。
（三）取得河南省高等学校教师资格笔试考试合格且在有效期内。参加本次面试有效期范围为2020年下半年、2021年上、下半年和2022年上半年参加河南省高校教师资格笔试的成绩合格人员。
（四）按国家相关要求，2015年（含）之前入学的全日制普通院校师范生和全日制教育硕士，毕业后在高等学校工作，申请认定与所学专业相同或相近任教学科的教师资格仍执行直接认定的相关政策；跨学科认定应参加高等学校教师资格考试。2016年起入学的全日制普通院校师范生和全日制教育硕士，毕业后在高等学校任教，申请高等学校教师资格，均应参加高等学校教师资格考试。
（五）具有博士学位、高校教师系列副教授以上职称人员（且申请任教学科与所学专业一致），可免笔试和面试，直接进行认定。
按照《教育部办公厅关于启动实施高等学校新入职教师国培示范项目的通知》（教师厅函〔2016〕10号）文件要求，参加高等学校新入职教师国培示范项目合格，并取得《高等学校新入职教师国培示范项目培训合格证书》的新入职教师，可免笔试和面试，直接进行认定。
二、面试报名
面试报名资格初审时间：2022年4月25日-5月2日。由组织人事处组织我校符合报名条件考生报名，对考生资格进行审查，并将审查结果在全校公示。考生需在规定时间内登录河南省高等学校教师资格网上报名系统（http://gxjszg.hateacher.cn）,选择“考试人员报名”端口，进行“注册”，并根据要求将个人材料原件扫描上传。
组织人事处通过网上报名系统学校用端口认真审核每位考生的材料，确保考生个人材料原件扫描上传至网上报名系统，同时将考生个人材料复印件独立装袋，建立一人一档，档案袋要粘贴封面（见附件1），档案内需提供的各项材料和排放顺序如下：
1.有效期内的二代身份证；
2.学历证书和《中国高等教育学历认证报告》或学历证书电子注册备案表。在港澳台地区取得的学历和在国外取得的学历除提供原件外还应同时提供教育部留学服务中心出具的相应的学历学位认证书。
3.普通话水平测试等级证书。
4.聘用合同。扫描件仅包含合同首页、申请人个人信息页、岗位信息页和合同签署页即可。此项材料由组织人事处工作人员来统一复印。
5.单位人事关系隶属证明（见附件2）。
6.申请高校教师资格考试面试诚信承诺书（考生亲笔签名，见附件3）。
以上材料由组织人事处工作人员负责审核并存档。考生须将复印件于5月2日之前交到组织人事处。
三、面试时间与地点
根据疫情防控工作要求，考生的面试安排另行通知。
四、面试收费
每位考生需缴纳面试测试费278元。
联系人：李欢欢 电话：0371-67875012
附件：
1.河南省高校教师资格考试面试考生材料审核清单.docx
2.单位人事隶属关系证明.docx
3.申请高校教师资格考试面试诚信承诺书.docx
组织人事处
2022年4月25日
