院属各单位：

2023年9月10日是我国第39个教师节，为提前做好2023年教师节先进推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、教师节拟表彰类别及名额

学院优秀教师、优秀辅导员、优秀教育工作者共计105名。

二、推荐原则

要坚持公开、公正、透明原则，综合考虑多岗位兼职工作情况进行择优推荐（专任教师可以参评优秀教师和优秀教育工作者；兼任一线教学任务的辅导员可以参评优秀教师、优秀辅导员和优秀教育工作者；兼职辅导员可在教学系部推荐优秀辅导员等）。

三、推荐程序

（一）单位推荐。各单位对照高校关于优秀教师、优秀教育工作者和优秀辅导员的评选标准，按照教师节各单位分配名额（附件1）进行民主推荐，推荐时应优先考虑向教学一线倾斜，综合考虑本单位管理、工勤等不同岗位的推荐比例，同等条件统筹兼顾单位人员的均衡性，尽量避免重复表彰。

（二）研究人选。院党委根据各部门各类推荐情况，统筹研究确定“优秀教师”、“优秀辅导员”和“优秀教育工作者”表彰人选。

（三）公示。院党委研究通过的各类优秀人选名单在学院进行公示。

（四）表彰。公示结束如无异议，学院发文并进行表彰。

四、时间安排

推荐结果报告请于8月24日（周四）下午3点前报送组织人事处，各类推荐名单请按得票高低排序，同时需提交部门负责人同意后加盖部门公章的各类先进个人推荐表（附件2）和简要事迹材料一份。

五、工作要求

（一）严格标准，注重实绩，树立正气，评出真先进、真典型。各单位要正确对待教师节评选推荐工作，按照评选程序和要求，严格评选标准和条件，实事求是，宁缺毋滥，确保把教学、管理、服务岗位上表现突出、敢于负责、出以公心、不怕得罪人、群众公认、有担当有作为的优秀同志推荐出来。在师德师风、工作作风、道德品行、廉洁自律等方面发现问题的，群众公认度不高的，均不得作为推荐人选。

（二）要严格参照标准及推荐比例，在规定时限内进行推荐，禁止超比例推荐和逾时推荐。对未严格按照规定程序、弄虚作假的或被推荐对象存在重大异议的，经核实，上报人员名单作废，单位分配指标取消，本学年不得再参评各类先进。

附件： 附件1.2023年教师节表彰各类推荐名额分配表 .pdf

       附件2.2023年教师节先进个人推荐表.docx

组织人事处

2023年8月17日