院属各单位：

为提升工勤技能岗位运转效能，推动工勤技能岗位人员择优聘任，根据上级有关文件精神，结合学校实际，现组织开展2023年度工勤技能岗位晋升与聘用工作，有关事项通知如下：

一、申报范围

已聘任在工勤技能岗位，且通过工勤技能等级考试取得高一级技能等级证书的在职在岗人员。

二、晋升条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度；

2.具有良好的品行，恪尽职守；

3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.须在本工种所在岗位工作满5年，并取得高一级技能等级证书。

（二）超岗晋升条件

工勤技能人员符合下列情形之一的，可以聘用到相应的工勤技能岗位：

1.取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；

2.取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；

3.距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。

三、工作程序

（一）个人申报

符合申报条件的工勤技能岗位人员如实填写《工勤技能岗位晋升与聘用申请表》（附件1），并附本人相应工勤技能等级证书、荣誉证书等相关佐证材料原件及复印件，于4月13日17：00前将个人申报材料报送至所在单位。

（二）单位初审

各单位对申报人员提交的申报材料进行审核，并签署意见，于4月14日17：00前将《工勤技能岗位晋升与聘用申请表》（附件1）、《工勤技能岗位晋升与聘用数据汇总表》（附件2）及个人相关佐证材料复印件报送至组织人事处（原件经单位审核后退还本人，复印件加盖单位公章），《工勤技能岗位晋升与聘用数据汇总表》电子版发送至邮箱5789058@qq.com。

（三）学校评议

学校进行综合评议研究，确定拟聘结果。

（四）校内公示

公示拟聘结果，公示期3天。

（五）聘用审批

聘用结果报上级部门审批、备案。

四、相关要求

1.请各单位务必高度重视，认真组织，确保申报信息和材料的真实可靠。

2.申报岗位晋升与聘用，必须逐级申报，不得越级申报。

3.最终聘任结果以上级部门审核备案为准。 

附件：

 附件1：工勤技能岗位晋升与聘用申请表.docx

 附件2：工勤技能岗位晋升与聘用数据汇总表.xlsx

组织人事处

2023年4月10日