11月21日下午，我校在图书信息楼第二会议室组织召开2016年度河南省青年骨干教师培养计划培养对象考核会。郑州铁路职业技术学院教务处处长李福胜教授、郑州财政金融职业学院教务处处长李延玲教授、河南工业大学教务处处长高桂桢副教授应邀与我校专家组成了考核组，李福胜教授任组长，对我校2016年度河南省青年骨干教师培养计划培养对象宋贵彩同志进行了考核。校长张新州出席会议。教务处处长韩应江及相关人员参加会议。我校2017、2018年度青年骨干教师列席会议。

考核会上，张新州校长首先对校外专家的到来表示欢迎，并向专家们对我校工作给予的大力支持表达了谢意。他指出，青年骨干教师的培养是我校师资队伍建设中至关重要的工作之一。希望各位专家严格按照程序认真考核、悉心指导，希望各位骨干教师借助考核相互交流、彼此学习、共同提高。教务处处长韩应江介绍了我校青年骨干教师培养的基本情况，明确了考核流程。考核组组长李福胜教授提出了具体的考核要求。

我校2016年河南省青年骨干教师培养计划培养对象宋贵彩老师先后围绕培养期内的教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面完成情况进行了汇报，并对专家提出的问题进行答辩。专家组通过审阅材料、听取汇报和现场答辩等形式对培养人选进行评议，形成了考核意见。

河南省高等学校青年骨干教师资助计划是河南省优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质、积极推进“人才强校”工程的人才项目。该项目分期分批实施，每年选拔一次，由省教育厅以竞争选优、项目资助方式对青年骨干教师培养实行目标管理，受资助的青年教师，须在规定的三年时间内完成任务，在教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面实现预期目标。

此次考核会，专家们用细致的评审和专业的指导让列席的各位骨干教师受益良多，使他们不仅进一步厘清了研究思路，更对培养过程中存在的问题及解决对策有了更加清晰地认识，极大地促进了我校青年骨干教师项目建设和梯队发展。